arailym2123
Арайлым
Девочки, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть ли у нас в КЗ какое-то требование к работодателю, что если он не отправит беременную в декретный отпуск после 30 недели он будет оштрафован и тд? Допустим могу ли я поработать еще, не уходя сразу после 30 недели ?
Подскажите, пожалуйста, есть ли у нас в КЗ какое-то требование к работодателю, что если он не отправит беременную в декретный отпуск после 30 недели он будет оштрафован и тд? Допустим могу ли я поработать еще, не уходя сразу после 30 недели ?
15.01.2025
2
Лучший комментарий
Комментарии
ysl3005
Я ушла на 34 недели, но писала заявление в поликлинике, и больничный лист мне открыли на 34 неделе, но в заявление я писала о том, что в случае наступления родов до 34 недели то я знаю и соглашаюсь с тем что дородовые я не получу, если такой Вариант вас устраивает, можете смело дорабатывать. В первом декрете после выдачи больничного листа работала еще месяц, но работодатель оформлял меня по договору ГПХ
15.01.2025 Нравится Ответить
balzhank
Разве не добровольно уходят в отпуск? У меня план до победного, на работе только рады
15.01.2025 Нравится Ответить
mo.
У вас будет больничный лист с 30 недели, конечно работодатель не имеет права эксплуатировать работника, который находится на больничном
15.01.2025 Нравится Ответить
Читайте также