Штраф работодателю за декрет после 30 недели в КЗ: есть ли такое требование и можно ли работать дальше?

Я ушла на 34 недели, но писала заявление в поликлинике, и больничный лист мне открыли на 34 неделе, но в заявление я писала о том, что в случае наступления родов до 34 недели то я знаю и соглашаюсь с тем что дородовые я не получу, если такой Вариант вас устраивает, можете смело дорабатывать. В первом декрете после выдачи больничного листа работала еще месяц, но работодатель оформлял меня по договору ГПХ

Разве не добровольно уходят в отпуск? У меня план до победного, на работе только рады

У вас будет больничный лист с 30 недели, конечно работодатель не имеет права эксплуатировать работника, который находится на больничном

В 1414 уточните