Как оформить декретные на мужа?

🏆 Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающего папу или другого родственника?

1️⃣ Если мама работает и находится в отпуске по уходу (без пособия)

Чтобы папа (или родственник) мог получать пособие, продолжая работать полный день, нужно сделать так:

🔹 За две недели до окончания больничного по беременности и родам мама пишет работодателю заявление на оплачиваемый отпуск на 2-3 дня. Например, если больничный заканчивается 27 марта, заявление выглядит так:

"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 по 30 марта 2024 года."

🔹 У работодателя мама берет справку, подтверждающую, что она не в отпуске по уходу и не получает пособие.

🔹 Папа (или другой родственник) подает два заявления у себя на работе:

Первое на отпуск по уходу за ребенком:

"Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 28 марта 2024 года до 1,5 лет. Также прошу назначить пособие по уходу до 1,5 лет."

Второе на прекращение отпуска по уходу с 31 марта, чтобы вернуться к работе на полный день.

🔹 Папа берет справку у своего работодателя, подтверждающую, что с 31 марта он уже не в отпуске по уходу.

🔹 Мама затем пишет заявление на отпуск по уходу, но без назначения пособия.

Итог: папа работает полный день, но получает пособие, мама в отпуске по уходу, но пособие не получает. 🏅

2️⃣ Если мама не работает или является самозанятой

🔹 Мама получает справку в СоцФонде о том, что не получает пособие.

🔹 Папа подает у себя на работе два заявления:

Первое на отпуск по уходу за ребенком с нужной даты, с просьбой назначить пособие.

Второе сразу на прекращение отпуска по уходу на следующий день, чтобы продолжать работать полный день.

Итог: папа работает полный день и получает пособие, мама остается без изменений. 🏅

Если под декретными вы имеете в виду пособие по беременности и родам, то мужу его не начислят на работе, он не носит ребёнка. Его начисляют вам по больничному из жк, как работающей маме.

Простите , но тут каждый день через одного пост) вбейте в поисковик , девочки отвечали много раз

У меня муж ушёл по уходу за ребёнком. Его работа сама подала документы в СФР на выплату по уходу за ребёнком работающего родителя. Пособие назначили, но там было главное условие, что я не получаю по уходу до полутора как не работающий родитель. Поэтому и одобрили. Как сказали в отделе кадров, что один родитель-один ребёнок. То есть, если вы работаете оба, и у вас двое, то каждый может взять на ребёнка, если кто-то один не работает, то только на одного. В общем дикретных на мужчин нет, есть только по уходу до полутора, а затем до трёх.