Как справиться с конфликтом на работе и сохранить терпение?

А что значит "надавала по храпачам"?

Боже, какие конченные люди.

На мой взгляд точку должен поставить руководитель, просто пригласить обеих и обозначить, что есть вариант покинуть насиженные места и если ничего не изменится, любезно попросить на выход. А так конечно поругались, потом ещё и ещё, руководство вроде не касается, но по сути дело то страдает пока две красотки обсираются выясняя отношения.

Почитала, посмеялась с глупости Вашей коллеги (в ее то возрасте уже пора и мудрости заиметь) и просто пожелаю Вам сил)

Я так понимаю, что вы работаете в гос. Я бы официально запросила бы письмом свои должностные обязанности у отдела кадров. По правилам один экземпляр хранится у руководителя, один у отдела кадров и один у работника на руках. И работала бы согласно всем пунктам должностной инструкции. А не так что кто то решил разделить обязанности. Буду, не буду, хочу не хочу. И всё.
Про больничные по Закону вы имеете право. Нет, так писать в инспекцию по труду.
Раз ни начальник, ни проф союз, ни это дама не понимают, то я бы делала так.

Нет смысла ей отвечать.Пишите докладную руководителю что она из-за личной неприязни к вам создаёт некомфортные условия на рабочем месте.Если руководство не примет меры и закроет на это глаза,я бы уволилась

Хочется спросить, а сколько вашей коллеге лет?)) Какие-то письма, записки.. Война на уровне детсада, при чем на ровном месте, если вы правильно описали причину)

Я терплю. У меня есть такая коллега. Слава богу она в конце января уходит.
Ей всё время не так всё. То журналы не написаны, к которым она не имеет отношения. То пенал мой ей мешает, в шуфлятке ( моей личной, где ничего для её работы нет). То много работы для неё оставляю, то мало работы 🤣
И каждое утро после её смены я выслушиваю, мысленно посылаю на...😬

Знаю похожую историю с другой стороны. Там на гос. предприятии есть "стабильные" работники и женщина постоянно на больничных с детьми. Объективно, работник просто никакой в таких условиях. В итоге реально всю работу делают без неё, т.к. она возьмёт задачу, а завтра - на больничный и разбирайся потом в этом другим сотрудникам. Проще ей вообще не давать серьёзных дел. И вот она бы так и рассказывала, что работу всю отобрали, лают делать только "неугодную ерунду", косо глядят и недолюбливают. 🤔 Тут тоже второй стороны есть сто подсказать, возможно, мнение группы поддержки бы поменялось. 😁 Я бы на месте руководителя уволила обеих скандалисток вообще.

У меня была такая знакомая. Тихий ужас...хотя нет, не тихий. Я даже не вступала с ней в диалог, т.к. она начинала сразу материться громко, а в этом ей равных не было.
Сколько же было с моей стороны попыток выйти в отношениях просто в ноль, потому что её фразы и поведение выматывали меня от и до. Я поднаберусь сил, пробую найти подход к ней, просто для того, чтобы она не высасывала столько моей энергии. Но ничего не помогало, даже полный игнор. Порой делала вид, что не слышу ее разговоры, где она пыталась меня задеть... Но от этого она ее больше пыталась меня задеть...
Я же не могла долго понять в чем причина резкого изменения в ее поведении ко мне, ведь первые пару месяцев мы хорошо общались. А оказалось, что за мной стал ухаживать парень, который ей нравился... Я этого не знала, никто мне об этом не говорил. Мы с ним прогулялись пару раз и разошлись, т.к. некоторые вещи его образа жизни я не могла принять, а он пить бросать не собирался... Вот и мы разошлись быстро. Ничего серьезного не было. Но этого хватило для нескольких лет "войны" с этой особой.

Я не верю, признаюсь, что таких людей можно победить, что им можно что-то объяснить, найти компромисс. Они неугомонные какие-то. Угнетать кого-то будто является целью их существования. Им нужна мнимая власть, идти "по головам" - их образ жизни...
Даже тяжело стало только от воспоминаний) Кошмар.
Подумайте о себе. Честно, если бы мне попалась в жизни опять такая личность гадкая, я бы просто ушла подальше, чтобы никак не пересекались мы. Это невыносимо. Если эмоционально с ней так тяжело, то дальше не будет легче. Подобных людей, мне кажется, не раздавить ничем. Думаю, что уйти от таких - не признак слабости, а больше мудрости. Зачем тратить свою жизнь на странных людей?! Да, от всех не убежишь, но Ваша история напомнила мне мою ситуацию в прошлом, так если бы я повстречала гадость такую опять, то шлепали бы шлепки мои по пяткам)) Здоровье мне дороже)

У меня очень похожая ситуация, и я оооочень Вас понимаю, только разница в том, что тут женщина конкурент, а у меня глубокий "аУтарытетны" пенсионер(((((.

Если у вас есть профсоюз, то должна по идее быть и комиссия по трудовым спорам. Туда написать

А с чего вдруг это вы должны сдаваться и уходить? Ее мочите ее же методами или как-то по-другому. Но я б принципиально уже не ушла )

Как по мне смысла ей отвечать нет , писать либо в милицию или письмо руководителю с четким объяснением , как вам это вредит и мешает работать . Ее в известность не ставить . Если и на это руководство закроет глаза , я бы увольнялась

Пишите докладную руководству, что человек из личной неприязни и зависти к Вашей семейной жизни создаёт некомфортную среду для работы. Накаляет ситуации, препятствует рабочей деятельности, всячески нарушает субординацию. Найдите себе союзника ещё среди коллег и пусть руководитель ставит её на место вплоть до увольнения. Сами же выполняйте свою работу идеально.

А где вы работаете? Есть какой то профсоюз или что то подобное? Они же чем то занимаются кроме сборов денег и новогодними подарками? Напишите официальную бумагу какую с приложением всех « высеров» коллеги и попросите принять меры