Может кто-нибудь подскажет 🙏
Ситуация такая - до родов работала в компании по срочному тд (на декретной ставке). Больничный у меня до 9 марта по беременности и родам. На днях сотрудница, на месте которой я работала, выходит из декрета - соответственно, я автоматически уволена.
Мы хотим оформить декретные выплаты до 1,5 лет на папу (насколько я знаю, сейчас папа может получать декретные, при этом работать полный день).
Вопрос - мы можем это сделать сразу после моего увольнения и начать получать выплаты? Или надо ждать окончания больничного 9 марта?
Лучший комментарий
Комментарии
Насколько поняла вы в декрете - значит уволить не имеют право, будут держать в декрете пока он у вас не закончится, а потом уже увольнение по соглашению сторон, либо предложить другую должность.
Нет, у нее есть ключевое, что срочный ТД именно на время отпуска по уходу др работника. Тут вообще все и сразу.
При просто срочном есть свои тонкости, но никто по соглашению никого не увольняеи
Сделать можете, но пособие будет с момента завершения вашего отпуска по беременности как бы. Что бы не было двойной оплаты, так как вы с пдр уже деньги получили