Неправильный вопрос, Юль. Надо смотреть на стратегию.
Знаю людей, кто сидел на копейках ради записи в трудовой, а потом с этой записью открывались двери с зп и перспективами. Даже знаю тех, кто уезжает ради должности в маленький город на год-два, а потом с записью стартуют в большой город.
А если сидеть в одной компании всю жизнь, то, конечно, деньги
Поэтому нет правильного универсального ответа, зависит от ситуации

Зп важнее и опыт, который я получаю.

Но я в трудовой менеджер по работе с клиентами
И менеджер по персоналу
А по факту фотограф 😂

Нет, по факту мать 😂😂😂

Деньги )

ЗП важнее, сама формирую свою пенсию

Зп важнее

Сложный вопрос, но думаю деньги мне важнее.
А тебе?

я даже рада, что сейчас в моей трудовой значится «эксперт», а не «инженер», потому что при смене работы на аналитика (если такое случится) я смогу сделать акцент на аналитических задачах, а не тестировании, и название должности не вызовет вопросов

Все важно. Зарплата,коллектив, условия, должность.
Мотивация не падала. Но было обидно, когда по факту отвечала за других людей и исправляла их ошибки, а записи в трудовой нет и докажи на собеседовании, что по факту руководила маленьким отделом из 2 человек.

Мне пофигу,что напишут...
Первое приятный коллектив ,а на второе уже зп

Запись в трудовой не важна в моей сфере. Очень по-разному можно назвать одно и то же. Выше только руководящие должности, не претендую.

Мне уже неважно, релевантный опыт есть, а там хоть джуном меня называйте за хорошие деньги😁 но есть кейсы, когда запись в трудовой нужна была определенная

Вообще пофиг что там написано. Главное опыт и зп, с трудовой никто не сверяется.

Цитаты великих: «за деньги да»
😂👍

Мне все равно.
Был выбор что бы я хотела видеть в трудовой, я не воспользовалась им), сейчас оказалось, что у меня должность звучащая, но в подписи в почте у меня скромно числится «аналитик», для меня важна ₽₽₽₽₽₽₽