Mom.life
Влада
svv_v2000
Влада

Как совмещать работу и частые больничные с ребенком?

Как работать с детьми которые еще адаптируются в саду и болеют 20 дней в месяц😫
До какого возраста так будет продолжаться? Ощущение, что ближайшие лет 5 о профессиональной реализации можно забыть. Я просто не понимаю, как совмещать работу и больничные, если бабушек/дедушек нет 🤷🏻‍♀️ я уже 3 месяца ищу работу и миллион прекрасных предложений о сотрудничестве разбиваются нахрен о скалы моих ожиданий, когда в день выхода на работу у дочки температура 39!
У меня дикий страх с идиотской гиперответственностю «подставить» работодателя, кому нужен такой сотрудник, особенно, если должность не взаимозаменяемая… куда податься🤯
09.01.2025
3

Лучший комментарий

Комментарии

annamariagerra
annamariagerra
Я вас очень понимаю ( сама вышла сейчас на работу, которая мне нравится, но за 2,5 месяца я уже 3 раза была на больничном с дочкой. И это при том, что адаптацию она уже давно прошла, и до этого на болела около полугода. В результате я до сих пор не вникала полноценно в работу и ощущаю себя как на пороховой бочке, будто в любой момент могут уволить.
09.01.2025 Нравится Ответить
svv_v2000
svv_v2000
😞остается лишь принять, что все это временно… и дети подрастут и жизнь наладится
09.01.2025 Нравится Ответить
annamariagerra
annamariagerra
@svv_v2000, да! Я для себя решила: делай что должен, и будь что будет! Ребенок в саду - я работаю. Если на больничном - у меня нет вариантов не сидеть с ней дома. Уволят - буду искать другое, что ж поделаешь ) Хотя, как практика показывает, часто такие страхи бывают надуманными )
10.01.2025 Нравится Ответить
lemurr
lemurr
Первые года 2 болеют, потом попроще. Т.е к 4-5 годам
09.01.2025 Нравится Ответить
emiliyar
emiliyar
Старший до школы болел очень часто. Но нам помогали бабушки, иначе я не знаю, как работала бы...
09.01.2025 Нравится Ответить
katerina-1507
katerina-1507
Смотря какая работа. Пандемия показала, что гибкость бизнеса в плане размещения сотрудников - важна. Но не все работы подходят под удаленку. Администратор магазина не может сидеть дома 🤣 как и кассир. Как и сотрудник мфц.
Я не хожу на больничные, я работаю удаленно, когда болеет сын. Я юрист в общеправовом направлении в федеральной страховой компании.
Ищите места, где допускается удаленка.
09.01.2025 Нравится Ответить
mamiyu
mamiyu
У меня тоже стресс, прям загоняю себя😭после 1,6 ни копейки платить не будут, а сын болеет очень часто. Да и с моей работой, ненормированной и часто ночными часами без нянек это вообще не вариант.
09.01.2025 Нравится Ответить
katanna8822
katanna8822
Я 20 января выхожу на работу, да еще и на руководящую должность, я столько всего передумала в своей голове, конечно страх больничных больше всего меня убивает, но решила для себя чем дольше тяну тем больше будет меня сжирать этот страх. Поэтому как говорится с места в карьер!!! И будь что будет! Все таки как то ведь живут и работают женщины с детьми! Я уверена что в будущем я буду еще смеяться что так боялась! Поэтому ничего не бойтесь, пробуйте! Больничный это не повод для принудительного увольнения!
09.01.2025 Нравится Ответить
svv_v2000
svv_v2000
Удачи! 🍀
09.01.2025 Нравится Ответить
katanna8822
katanna8822
@svv_v2000, не помешает 😊 спасибо 🙏🏻
09.01.2025 Нравится Ответить
olya.e
olya.e
Ни дня не работала уже 10 лет 😆
Так как сначала старший болел до 5 лет, а потом логопеды начались, сейчас малой так же, болеет достаточно часто и тоже ходим заниматься с логопедом. Как это все совместить с работой без понятия.
09.01.2025 Нравится Ответить
anna6578
anna6578
Понимаю вас . Тоже все оттягиваю выход с декрета , переживаю какой *никакой* буду работник ..
09.01.2025 Нравится Ответить
anastasiya1717
anastasiya1717
Сын весь сад болел, дни когда отходили полные месяца можно пересчитать по пальцам🤪
Первый год так 3 дня сходит, 3 недели больничный.
Мне даже удалось сменить работу 2 раза за эти года, хотя с первой уходить было страшно.
Люди ж понимают, что у вас ребенок и если готовы вас взять, значит и больничные не проблема. Ну а что делать, почти все детей растили/растят.
Кто- то, конечно, сразу отказывает при наличии детей. Прошло время, и оглядываясь назад, я даже рада, что в некоторых местах отказали.
09.01.2025 Нравится Ответить
simonovaelena
simonovaelena
Сейчас такая нехватка кадров так, что ищите . Я в прошлом году искала сотрудника в отдел, зп не большая поэтому желающих мало. Пришла девушка 2 детей 4 и 2 лет , ни одного месяца полного не проработала , постоянно больничные , ну ничего за год более менее устаканилось и она даже пошла на повышение . Взяли на ее место с тремя детьми . Так что не переживайте и дерзайте .
09.01.2025 Нравится Ответить
sartakova99.6
sartakova99.6
Тоже не знала как выходить , ибо младший только пошёл в сад, старший перестал болеть в саду каждые две недели после 5 лет. Тут к сожалению никак не уйти от больничных. Мне проще,у меня работа сутки через трое и муж работающий день ночь двое дома, каждый сменяет друг друга получается. Но мы специально так подбирали, потому что пока муж работал в РЖД я не могла никуда выйти как раз из-за больничных и отсутствия сада у младшего.
09.01.2025 Нравится Ответить
olechka.v
olechka.v
Частичная удалёнка
09.01.2025 Нравится Ответить
katherine_93
katherine_93
Я стараюсь рассуждать с точки зрения "своя рубаха ближе...".
Кто там что подумает, дело уже десятое.
Устраивайтесь на работу, какую хотите, да и ходите себе на больничные.
Так можно всю жизнь бояться.
09.01.2025 Нравится Ответить
katherine_93
katherine_93
Ну зато за месяц зарплата будет😃
А вообще, нафиг таких работодателей, которые устраивают, на минуточку, незаконный, испытательный срок. На таких и без детей полагаться нельзя.
10.01.2025 Нравится Ответить
ipaaaa51
ipaaaa51
Вы правы
09.01.2025 Нравится Ответить
Читайте также