Девчонки, дело не в деньгах. Дело в моем состоянии. Мне все равно, сколько я потеряю в зп, мне важнее мое здоровье, как физическое, так и моральное. И если работодатель не прийдет мне на встречу, то я просто уйду за свой счет до самого декрета 🤷🏼♀️
Мне сокращали часы. Но у меня ставка 0,5. Обычный день 9ч был. Уменьшили до 6 часов только.
Но с перерывом. 3 часа работала, 2часа перерыв и еще 3 часа.
Так легче было.
@nusik.3004, причем тут начальник? Есть закон, регламентирующий выплаты. Сколько Вы заработали за 2! года, столько Вы и будете получать, хоть по 2 часа, хоть по 15 в день работать. Важна сумма. Если в 2020 и 21 у Вас доход был выше, чем в 23-24, можете выбрать их. Вас дезинформировали на работе🤷🏼♀️
@milamilaya56, ну возможно.
Я тогда об этом так сильно не думала. У меня изначально ставка 0,5 была. Поэтому мне было пофиг.
Консультируйтесь со специалистами. Сейчас везде много нюансов, за всем не уследишь. И даже работники этих выплат сами многого не знают
Я тоже работала дома в за компьютером по 12 часов 2/2. Как только рассказала руководителю о беременности (примерно в 8 недель) ,она мне предложила уйти на полставки ,по 6 часов в день,я сама отказывалась. И до ухода в декрет ,она чуть ли не каждую смену предлагала уйти на сокращенку. Если работаете официально,по закону имеете право.
@mi.alyona, у нас была сдельная зп. То есть сколько принял звонков, столько и зп. Соответственно если даже тебя переведут на легкий труд, сократят часы, то не будут платить среднюю. 🤷🏻♀️
@mi.alyona, это если зп обычная, а не сдельная)
Я так читала.
В любом случае нюансов много. Изучать и консультироваться лучше со специалистами.
Меня все устроило на моей работе.
Конечно можно.
Я работаю в банке на удаленке руководителем. И все врачи , да и просто посторонние люди, считают, что удаленка сопоставима с фрилансом, где я хочу - работаю, не хочу - отдыхаю. Но это адский труд, адская нагрузка, жесткий контролируемый график работы (это в офисе можно в любое время пойти покурить, чай попить, а на удаленке так не получится, есть строгий регламент, где отслеживается активность на компьютером), иногда в туалет некогда сходить, часто переработки, потому что такую нагрузку просто не успеваешь выполнять в срок, хотя пашешь как лошадь. Но каждый считает своим долгом сказать, что удаленка не работа.
Мои сотрудники тоже являются сотрудниками, так скажем, колл центра. Это работа с людьми, это моральная нагрузка и большой поток негатива, с которым обычный человек часто не справляется, беременной тем более это огромный стресс. Это необходимо объяснить врачу. У нас сотрудники спокойно приносят справки от врачей , либо есть врачи которые не дают рекомендации на легкий, тогда просят справку об ограничениях работы за компьютером. Дают спокойно
@mi.alyona, у многих работодатели разные) и были такие ситуации когда говорили что это не показатель, вы же дома постоянно находитесь и т.д, есть беременные знакомые девочки которые всю беременность работали на складах, и им не давали легкий труд, из за этого часто на сохранении лежали, даже у меня легкий труд и иногда на это плеют) и заставляют меня еб… как не в себя:)