Как сообщить о беременности на новой работе?
Здравствуйте,
Прошу Вашего совета и опыта. Мне предложили работу в международной компании, зарплата, график, условия всё лучше всего.
Я подписала договор и сейчас испытательный срок я узнаю что беременна 5 недель! Я в панике, мы не планировали, предохранядись. У меня уже трое погодок, младшему два года.
Я не хочу выходить в декрет, муж согласен выйти в декрет вместо меня. У кого был такой опыт? Как это происходит? Стоит ли говорить на работе или нет?
Комментарии
Если испытательный срок то вас могут не принять на работу
О том и речь. Они не будут смотреть то как я буду работать, как покажу себя, как планирую не выходить и прочее
В любом случае ставить в известность надо, потому что вы будете оформлять декрет согласно б/листу по беременности и родам. А уже когда б/лист завершится вы выходите на работу, а ваш супруг садится в декрет дома по уходу за ребёнком до 3 лет.
Поэтому видите как ни крути вам все равно нужно ставить всех в известность. Легкой вам беременности! 💐
@hadidgigi, да все правильно.
У меня было так допустим, можно расскажу свой опыт.
В прошлом году поменялся руводитель и место локации менялось, была чистка среди персонала.
А тут я получается узнала что в положении. В итоге промолчала никому ничего не рассказывала, на 10 неделе узнала что эмбрион замер и положили в больницу на чистку. По итогу, неделю пролежала в больнице, затем неделю дома пробыла на больничном. Вышла на работу и как ни в чем не бывало просто продолжила работать. Поэтому конечно не торопитесь, а вот потом уже думаю что ставить в известность надо. Оставлять или нет, это уже ваше дело. Удачи 💐
@alia_1981 очень жаль что у вас так получилось. Я сейчас была на УЗИ показало угрозу и гематому. Поэтому вообще спешить не буду.
@hadidgigi, спасибо большое. Поэтому берегите себя и свои нервы в особенности. А в целом потом уже скажете руководителю когда посчитаете это правильным. Удачи 💐
Конечно стоит сказать,вам было бы приятно если бы работник которого приняли скрыл свою беременность,вам по-любому нужно будет в 30 недель выходить в декрет.
Если муж выйдет в декрет он не будет работать,ему действительно нужно сидеть в декрете,выплаты он будет получать только те что каждый месяц выплачивают.
Он действительно будет сидеть в декрете. Те что каждый месяц, а разве бывают другие?
В деловых вопросах же дело не в том приятно или нет. Первую беременность когда я сообщила, меня оставили но весь срок создавали невыносимые условия, орали, переселили в темный холодный кабинет, наваливали дополнительную работу и прочее. Не говоря уже об отношении в коллективе ко мне, тупо игнор от всех. Я добросовестно доработала и вопреки всему не уволилась, и не саботировала работу, делала всё как и положено даже больше.
Думала ли компания о том приятно мне или нет, не знаю. Законом запрещено увольнять, но о условиях и отношении речи нет.
@hadidgigi некоторые думают что раз муж выходит в декрет то и дородовые получит он но это не так.
Вам реально лучше сказать а начальство уже решит что делать дальше.
Вас берут на работу не на 7 месяцев а на долго а так получается им придётся искать нового сотрудника и заново все объяснять
Блин я бы не стала рожать честно