Как найти грань между терпением и самоуважением на работе?
Нужен взгляд со стороны
Дано, я приняла решение уволиться с работы.
Сама компания классная, коллеги в самое сердечко, но есть одно большое НО
Конченный руководитель.
Почему конченный? За 8 месяцев ни единой нормально поставленной задачи, ни разу не было обратной связи, она не в себе, все с ног на голову переворачивает, орет, умножает на 0 наши достижения и говорит что мы никто и звать нас никак.
Так вот, где та тонкая грань между ‘я же не тварь дрожащая и не потерплю такое отношение, до ‘я гибкий человек, меня ее выходки не волнуют’.
Решение я уже приняла, встречаю новый год безработной содержанкой, но хочется в следующий раз быть подкованнее штоли.
И напоследок, вот вам кокошник из кота)
Спасибо ☀️
Лучший комментарий
Хожу на братиславской в лаклаб. Прошу всегда поярче, чтобы из космоса было видно, мой мастер склоняет меня к натурэль, но я держусь на своем 😂никакой гибкости!! 😁
Комментарии
Уважение и труд, все перетрут. Найдешь лучше ❤️
Никогда не терпеть унижения и оскорбления недалёких начальников, которые так самоутверждаются, имея власть. К черту её, работу найдёте. А работать и нервничать, и терпеть, Можно только в том случае, если вам безумно нужна работа и другой такой вы не найдёте.
Работала я так. Если почитать про токсичного руководителя, так там все про нашего начальника. Завалить, унизить, обесценить, разнести перед директором, присвоить себе и т.п.
Пол года ада. Пол года искала силы остаться. Коллектив отменный. Правда 4 девочки и каждые несколько месяцев кто то увольнялся. Обновление коллектива.
Директор тоже с припиздью, но у нас были подозрения что она с начальником спит)
Написала как заявление, очень долго ещё отходила и приходила в себя. 4 года прошло, до сих пор с содроганием. Бегите. Прям со всех ног бегите
Пы.сы. прямо сказала в отделе кадров почему ухожу. Был разбор полетов. А мой начальник подарил мне в последний день набор чаев и обнял
Обнял.... Бррррррр
Он так и не понял
Я тоже в выходном интервью все сказала, как есть. Но уверена, не изменится ничего.
Единственное за что можно было держаться это коллектив, но это история так себе, кто-то в декрет уйдет, кто-то еще куда.. и сиди терпи это
И да, уходить всегда страшно, но поверьте - такие решения как upgrade🤝
Как раз гибкость должна быть у руководителя для того, чтобы не доводить сотрудников до мысли об увольнении, если только текучка - не постоянное состояние в компании.
Есть этика делового общения в компании, которая должна соблюдаться. Если она нарушается и идет переход, при выполнении задач, на личность, то это главный красный флаг для принятия решения.
Работала с руководителем , который хронически выпивал и выбирал ежегодно «жертву» - это жутко!
Если вам психологически нехорошо, есть апатия - не ломайте себя, бегом от таких людей, вы у себя, родных одна!
Я уходила в никуда будучи в аналогичной ситуации с хорошей должности и зп , но помнила, что унижать меня никто не имеет права.
И да, рыба гниет с головы, таким образом это распространяется на весь коллектив.
Спасибо, вы утверждаете меня в моем решении. Я тоже была руководителем, но такого себе не позволяла никогда
@aquamarine, лучше вас ответ никто не знает, но раз решились - то и следуйте, впереди весна и ждём , что вакансий будет много !
Говно-руководитель - это тлен. Команда такое долго не вывезет.
Ну вот я пришла в команду и там по 2-3 года люди как-то работают.. я через год сгорела
@aquamarine, мне очень важен руководитель. Я могу долго за спасибо работать, если вот главе экспертный эксперт и Мега управленец.
твое решение верное. На сейчас и на перспективу.
Хожу на братиславской в лаклаб. Прошу всегда поярче, чтобы из космоса было видно, мой мастер склоняет меня к натурэль, но я держусь на своем 😂никакой гибкости!! 😁
Какие бровиииии! ❤️
Нет никакой грани. Если тебе плохо, конструктивно высказываешься свои претензии и уходишь.
А вдруг я поставила не на ту лошадь, понимаешь? Сомнения зарождаются, так или иначе😒
Как сочетаются с жопкой кота 😍🥰🥰😍🥰😍🥰
@aquamarine, понимаю
Но не стоит сомневаться в своих ощущениях. Доверяй.
А другие-они другие. Это их трудности что они считают, что кто-то имеет право их унижать или оскорблять.
Это как оставаться в отношениях с абьюзером
Хотела написать: какая красивая шапка😂
Не сразу разглядела ж@пу😂😂😂
Для меня нет этой грани. Компания, в которой позволительно орать на подчиненных, недостойна такого сотрудника. 🤣
Но я могу сама на себя работать и громко хлопнуть дверью. Смотря какая сфера. Но «деньги пахнут».
@aquamarine, Гибче можно быть в рабочих вопросах, подождать, прикрыть. А если разрешать себя втаптывать в грязь - ну будут потом болячки серьезные.
@mnogomama_, а еще она могла забыть нам сказать важную инфо, ну вот лень ей было читать почту, и потом еще и наорать,что мы не в курсе и не сделали, а нас даже в переписке не было🙄
И таких ситуаций миллион, и вроде можно было сказать ‘ну штош’ и работать дальше, но..
@aquamarine, у меня бы тоже подгорало, и муж мой с высооплачиваемой работы ушел на менее оплачиваемую, но где его уважают
И я была этому катализатором
😍красотка, где брови красишь?