bogzakarina1
Карина
Девочки расскажите пожалуйста подробнее, кто в курсе?
Слышала что в официальный декрет, в место мамы так же может уйти муж или бабушка.
Как это происходит?
Допустим муж в место жены берет декретный отпуск, получает все выплаты он получается?
И так же он и сидит дома с ребенком?
Или же он может выходить работать, жена дома с ребенком?
На каком основание тогда жена дома?
Или этот вариант подходит тем кто и так не рабает а работает только муж?
( вопрос не для себя)
Слышала что в официальный декрет, в место мамы так же может уйти муж или бабушка.
Как это происходит?
Допустим муж в место жены берет декретный отпуск, получает все выплаты он получается?
И так же он и сидит дома с ребенком?
Или же он может выходить работать, жена дома с ребенком?
На каком основание тогда жена дома?
Или этот вариант подходит тем кто и так не рабает а работает только муж?
( вопрос не для себя)
28.12.2024
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
ekateriiina13
КАК ОФОРМИТЬ ПОСОБИЕ НА РАБОТАЮЩЕГО ПАПУ (И ПАПА ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ ПОЛНЫЙ ДЕНЬ, НЕ УХОДЯ В ДЕКРЕТ), ЕСЛИ МАМА ОФИЦИАЛЬНО НЕ ТРУДОУСТРОЕНА. Т. Е. ЕСЛИ МАМА НЕ РАБОТАЕТ.
Мы оформили по такой схеме пособие себе. Схема работает. Все законно.
1. Мама едет в территориальный отдел СФР по своему району и получает документ, справку о том, что она не является получателем пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Эта справка делается за 5 минут и выдаётся тут же на руки.
Мужу справку отдать на работу.
* в комментариях Анна написала, что у них работодатель мужа принял такую справку с гос услуг. Имейте в виду!!!
2. Далее, папа: пишет на работе заявление на оформление отпуска по уходу за Ивановым Иваном Ивановичем 01.01.2024 гр (понятно да, что вы сами вписываете данные ребёнка) с 20.04.2024 (дату сами ставите) до достижения им возраста 1.5 лет (дата наступления). Также прошу назначить пособие по уходу до достижения им 1.5 лет на зарплатную карту.
3. Папа следом пишет сразу следующее заявление :
Прошу прекратить отпуск по уходу за . .... с 25.04.2024 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный раб.день.
ЧИТАЙ:
1. Изменения в ФЗ от 29.12.2006 года номер 255, ФЗ 81 и ст 256 тк РФ.
2. Информирование о вступлении в силу с 01.01.24 г. изм в ФЗ 255. Данное письмо публиковало у себя отделение СФР по СПб и ЛО.
Также на работе папа предоставляет естественно паспорта, свидетельство о рождении, снилс ребенка и справку, которую мама получила в СФР.
Копировала из поста тут. Не помню автора
Мы оформили по такой схеме пособие себе. Схема работает. Все законно.
1. Мама едет в территориальный отдел СФР по своему району и получает документ, справку о том, что она не является получателем пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Эта справка делается за 5 минут и выдаётся тут же на руки.
Мужу справку отдать на работу.
* в комментариях Анна написала, что у них работодатель мужа принял такую справку с гос услуг. Имейте в виду!!!
2. Далее, папа: пишет на работе заявление на оформление отпуска по уходу за Ивановым Иваном Ивановичем 01.01.2024 гр (понятно да, что вы сами вписываете данные ребёнка) с 20.04.2024 (дату сами ставите) до достижения им возраста 1.5 лет (дата наступления). Также прошу назначить пособие по уходу до достижения им 1.5 лет на зарплатную карту.
3. Папа следом пишет сразу следующее заявление :
Прошу прекратить отпуск по уходу за . .... с 25.04.2024 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный раб.день.
ЧИТАЙ:
1. Изменения в ФЗ от 29.12.2006 года номер 255, ФЗ 81 и ст 256 тк РФ.
2. Информирование о вступлении в силу с 01.01.24 г. изм в ФЗ 255. Данное письмо публиковало у себя отделение СФР по СПб и ЛО.
Также на работе папа предоставляет естественно паспорта, свидетельство о рождении, снилс ребенка и справку, которую мама получила в СФР.
Копировала из поста тут. Не помню автора
28.12.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
Только учесть что п2 не совсем корректный. Отпуск по уходу до 3 х лет, а значит у папы чуть иные сроки в заявлении. На суть не влияет, но юридически грамотно
28.12.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
Вариант подходит всем.
Муж берет отпуск по уходу и сразу из него выходит, но с сохранением пособия. А жена "входит" в него, но без назначения пособия. Ну или она вообще безработная
Муж берет отпуск по уходу и сразу из него выходит, но с сохранением пособия. А жена "входит" в него, но без назначения пособия. Ну или она вообще безработная
28.12.2024 Нравится Ответить
bogzakarina1
То есть я правильно понимаю, что поступают так еще если у мужа доход выше? Чтобы получить естественно и выплаты выше?
Если допустим у жены они меньше?
Если допустим у жены они меньше?
28.12.2024 Нравится Ответить
Читайте также
вот тут подробно расписано