Что выгоднее: соглашение сторон или увольнение по ликвидации?

Девочки, вы всё знаете)) может кто-то разбирается, а кто-то был в похожей ситуации и знает ответ))

В общем - я в отпуске по уходу за ребеном. Выплат уже не получаю. Ближайший год выходить не собираюсь точно никуда.

Ситуация - организация ликвидирует представительство в городе.

Мне предлагают 2 варианта:
1 - соглашение сторон и 2 оклада;
2 - увольнение по ликвидации - ну и соответственно выплаты выходного пособия.

Вопрос - что выгоднее? По выходному пособию может быть замена лет?

Заранее благодарю за ответы🙏😽