Пока я была в декрете мой отдел сократили полностью, его вообще не существует больше, моей должности тоже, меня тупо записали секретаршей теперь) но за штат не выводили , не соглашайтесь на это , вам нужно остаться в штате
Нет такого в трудовом законодательстве понятия. Вы либо в штате, либо нет.
По простому если должность хотят исключить из штатного расписания, то это сокращение штатной единицы, что равно увольнению!
Ничего сами по собственному желанию не подписывайте!
Если вы сами уволитесь, никаких декретных не будет.
Вас сократить не могут, (если вы предоставили справку о том, что беременны) вас должны перевести на другую должность/отдел, но на тех же условиях, что сейчас.
Сократить вас могут только если полностью ликвидируется предприятие, но как вы пишите у вас только отдел сокращают
@dukarlu , может быть мы о разном)
я в работе много с таким сталкивалась, вела штатное расписание, сокращала и пр. ) говорю от лица гос.организации которая соблюдает ТК РФ.
Знаю только такую трактовку,«вывести за штат» это когда нужно принять на декретную должность другого сотрудника, но штатную единицу не добавляют, и нового сотрудника принимают на эту ставку по срочному тд. Но тут сотрудник уже в декрете.
А когда сокращение штатной единицы, на которой трудоустроена декретница, то тут только перевод в другой отдел
Вы будете внештатным сотрудником, на сколько я понимаю. Другими словами ваш работодатель вас завуалированно увольняет. Тк понятия "вывести за штат" в трудовом кодексе нет. Вы либо трудоустроены либо нет. Другого не дано. Не соглашайтесь. Уволить не имеют права.