Расскажите пожалуйста, знакомая сказала что если у тебя двое детей до 18 лет то мне положен на работе выходной один раз в месяц так ли это?
Так как я сейчас еще в декретном отпуске, то я буду выходить по совместительству, и тоже положен или только когда на целый день
Смотря как у вас прописано.
У нас я могу брать 1 выходной в месяц, но он не оплачиваемый.
У нас пользуется этим только одна мама, ей зп за день роли не играет, может себе позволить.
Поэтому узнавайте как у вас на работе, возможно, что тоже нет выходного.
Т е он положен для всех, но оплатой только если в колдоговоре прописано. У нас с оплатой этот выходной положен только тем, у кого ребенок-инвалид. А я с таким же успехом могу брать за свой счёт раз в неделю. Это тот же выходной и без оплаты(
@irinkadubrik4, всё верно, день положен всем, у кого двое детей до 16 лет. Но оплата такого дня прописывается в колл договоре. Если не прописана, то без оплаты. У меня на работе такой день оплачивается.
@irinkadubrik4 день за свой счёт - это право нанимателя, а не обязанность. А день в месяц маме с детьми - его обязанность, а не право
У меня 2 детей, но такого дня у меня нет. У нас на работе только у тех, у кого ребенок-инвалид. Вот она раз в неделю в среду всегда на выходном.
Смотря ,что у вас в колдоговоре прописано ,у нас этот день оплачивается только на 20 %
У нас есть,только при условии,что за месяц нет больничного,отпуска или за свой счёт
У нас в кол договоре есть такой день и без наличия детей
Надо смотреть конкретно как у вас
У нас так было на работе,потом сам наниматель отменил,на усмотрение короче
На усмотрение нанимателя( у знакомой 2 деток без инвалидности и у них есть такое 1раз родительский день в месяц.
У меня 2 деток и у нас нету такого.
У нас такого нет в кол договоре.
А вот сосед по даче берет пятницу. У него 2 сына, 4,5 и 10 лет.
Положен выходной раз в месяц одному из родителей при наличии 2х детей до 14 или до 16 лет точно не помню. Я сейчас в декретном, муж раз в мес берет оплачиваемый выходной
Если 3 детей или ребенок-инвалид. Тогда положен либо 1 дополнительный выходной или на час сокращённый рабочий день.
У нас без сохранения зп