Отпуск без содержания после праздников: обязан ли работодатель подписать заявление? Разбираемся в нюансах

отпуск без содержания, хочу взять после новогодних праздников. если я его напишу, работадатель подписывает его на свое усмотрение или он обязан меня отпустить и подписать?

1

Комментарии

Ирина·Мама двоих (7 лет, 18 лет)

На усмотрение! И да, эти дни не пойдут в стаж!

Нравится Ответить
Наталья·Мама двоих (8 лет, 11 лет)

По договоренности с руководителем

Нравится Ответить
Анастасия·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Не обязан . На свое усмотрение.

Нравится Ответить