Отпуск без содержания после праздников: обязан ли работодатель подписать заявление? Разбираемся в нюансах

отпуск без содержания, хочу взять после новогодних праздников. если я его напишу, работадатель подписывает его на свое усмотрение или он обязан меня отпустить и подписать?

1

Комментарии

Ирина·Мама двоих (6 лет, 17 лет)

На усмотрение! И да, эти дни не пойдут в стаж!

Нравится Ответить
Наталья·Мама двоих (7 лет, 10 лет)

По договоренности с руководителем

Нравится Ответить
Анастасия·Мама двоих (младенец)

Не обязан . На свое усмотрение.

Нравится Ответить