Можно ли уволиться в декрете?

Ну да срогум буттэ5инэ биирдэ уволи гыныахтаах буо, а не заранее по собственному желанию

@tuyars, по моему за 3 календарных дня должны предупредить, но вы в отпуске и заранее говорят ини так, хз

@olokh_kere, на счет второго ребенка пока не знаю 🫣😅😅

@mrnv, перерасчет бу сылга бюджет сабыллар буо, сана сылга 2025 перерасчет онотторуохха соп ду билэгит? Бухгалтериям билигин да коннорон ыыппакка сылдьар фсс-тарга.

@yaninais, оноруохтаахтара буолуо дии, бухгалтерия5а баран билсэ сылдьын

@olokh_kere, это работает , если бессрочный трудовой договор. У кого срочный трудовой договор и причем если заменяет основного работника, даже беременную могут уволить при выходе на работу основного сотрудника. А при окончании действия такого договора увольняют сразу, если человек не предоставил справки о своей беременности, а если предоставил, тогда этот договор продлевается до момента окончания отпуска по беременности и родам.

@anlava, нет
Не имеют права увольнять беременную и по уходу сидящую. Это нарушение

@alikaivanova, напиши жалобу в трудовую инспекцию, вас должны восстановить и пособие тоже. Это ведь ваши деньги

Беременную и ту которая по уходу сидит не должны увольнять, уволи гынар буоллахытына сами увольте диэ по собственному не пишу диэ труд инспекция уонна унсуьэгин

@incognito12, вот так