Если нужно работу провести с персоналом ( в плане дисциплины, лояльности к компании, сплотить коллектив, клиентоориентированность,дисциплина и т.д) то эта прямая обязанность hr менеджера
@aaaiiii..., нет, менеджер по персоналу
Занимается начиная от найма заканчивая атмосферой в коллективе, я долгое время работала на этой должности
Успех Компании на 70% зависит от коллектива, и нужно должное внимание уделять его развитию и атмосфере внутри нее хотим мы этого или нет
Неопытность персонала ,вот научить их правильно работать. Я понимаю для кухни там отдельно бывает,что касается блюд,а вот всей работы в целом, кто бы проконсультировал. Я просто не разбираюсь в этом вообще ( хоть бы посмотрела ролики примерно понять кто нужен