Девочки, здравствуйте! Кто нибудь случайно не знает, если фирма ликвидируется и увольняют сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какие выплаты этому сотруднику должен произвести руководитель?
Во закону вас не имеют права уволить или сократить пока вы в декрете. По согласию сокращение 3 среднемесячных оклада должны выплатить. Это если компания «белая». На практике такое редко. Просто просят писать заявление по собственному.
Подруге вообще ничего не выплатили , через год только отпускные не отгуленные
Так как фирма банкротилась и ликвидировалась в последствии
Детские пособия ей теперь сфр платит напрямую