Есть тут HR или юристы по кадрам? Нужен совет!

У супруга урезают отпуск.Вместо положенных 28 дней,дают только 18.Ссылаются на то,что он якобы перегулял отпуск в предыдущих годах.За это время у них сменилось 2 начальника производства.Законно ли это?На что мы можем ссылаться при требовании отпуска 28 дней?

@tsshkalikova это надо смотреть за какой период у него сейчас считают отпуск! Бывает такое да, что перегулял сотрудник, но это надо действительно проверять в отделе кадров! Отпуск дается же за отработанный год, не календарный а его год с начала работы! В общем надо считать, но можно и вперед гулять отпуск, если сотрудник работает более полугода

@tsshkalikova запросите справку по отпускам. Чтобы четко посмотреть . За 1 месяц работы, даётся 2,33 днЯ. отпуска. Но если все норм. То урезать не имеют права. Это нарушение