Вы же официальный сотрудник? То есть есть контракт с вами? Если да,то по трудовому кодексу вам обязаны не менее 30% с зп того сотрудника выплатить на ежемесячной основе. Если отказываются,то можете обратить в инспекцию труда КР.

Нет, вы не должны , если только вам не оплачивают за то что вы работаете за нее с 9 утра

У нас работает сутки через трое . Но если кто из нас берет отпуск, больничный и т.д. мы работаем за неё но нам потом платят за переработку

Ну если у вас оплачивают переработку то нормально

Вообще на этот случай насколько я знаю должен быть человек, который выходит в таком случае
Ну у мужа на работе так, есть подменный