Девочки, а знает ли кто:
может ли и как вообще может узнать работодатель, что у меня есть мини-джоб к своей основной ставке? (дополню, я еще в декрете, хочу только в декрете мини-джоб найти, пока не выйду на основную)

У меня пока ее нет, но я подумываю было бы неплохо...НО в моем трудовом контракте стоит такое, что подработка возможно только после согласования, типа разрешение надо спросить у босса могу ли я мини-джоб иметь...для меня это странное условие с самого начала было, но мне оно было не важно. А теперь, пока сижу с малышом, то и невольно думаю про это😅но босса чего-то не хочу беспокоить, он и так говорил, что дела у компании идут не очень, поэтому я и пережидаю🙈и конечно, не понимаю почему вообще такое в трудовом конракте писать, может кто знает? Хоть чтоб знать на будущее