Ситуация.
Хочется выговориться.
Устроилась на работу с 1 апреля. Сначала всё хорошо. Коллектив не плохой, был!
Через 2 месяца началось, одна девочка ушла из за начальницы. С начальницей сначала все было хорошо, потом какие то Толи подозрения Толи недопонимания.
Работу свою выполняю и да, после декрета что то забылось, а что то просто изменилось и времени не было изучать, объясняли, с нервами....
Со временем что то поменялось и основные объекты закрылись.
И началось 🤦🤦🤦
Дали уведомление об уменьшении зп мне одной. Ген директор при попытке разговора хамит орёт, на контакт не идет. (Потому как решение его) Кричит только увольняйся!!!
Начальница ни чего не делает, хотя она меня суда привела и расписывала организацию как положительную.
Вышестоящая начальница поддерживает и с ген директором поговорила, но он ее не слушает. Говорит, что поможет как сможет, и удивлена , что начальница просто отмалчивается. 🤦
Уйти с работы не могу.
Уведомление с большими ошибками и просто так меня не уволить по статьям которые они написали.
Что делать в этой ситуации не понимаю.
Лучший комментарий
Вы кому-то говорили про беременность? Скорее всего сливают чтоб место не занимали.
Если вам одной дали уведомление объективно скорее всего не нравитесь вы своим качеством работы, начальница вас рекомендовала, но увидела в деле что вы все забыли и вам сказать боится и начальнику не перечит , вот и молчит , чтоб если он вас уволит она не при делах .
С вашей стороны конечно не надо увольняться и терять декретные, можно ходить на больничные без остановки от гениколога к терапевту потом к неврологу и так по кругу , я так делала когда меня сливать из за беременности начали
Комментарии
У вас декретный до трех лет, пишите заявление и уходите дальше сидеть в декрет до трех лет.
Если ген директор говнит, самое время наговнить ему. Варианты девочки написали выше. Уходите до 3 лет, и далее в декрет
Вы в положении идти на больняк и слать их куда подальше
Если вам доход не важен с этой работы прям завтра же напишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет и пусть ген директор хоть оборется))))
Вы имеете право уйти в отпуск по уходу, тк Вашему ребенку нет 3 лет
Я брала год назад, тк были семейные обстоятельства
2.5 месяца, потом написала заявление на выход на работу
Но могла ровно до 3 лет не выходить
Я не работала до декрета в той организации. Думаю, так не получиться
@evalerevna891, так можно по закону - хоть на следующий день после трудоустройства можно в отпуск по уходу до 3-х лет уходить.
Я бы так посоветовала: наказать жалобой в трудовую. Уведомить в одностороннем не могут о снижении - это только соглашение.
И сразу искатьновую. Вы правы, но зачем терпеть такое отношение? Лучше не станет🥲
Уходите сейчас в декрет на оставшиеся 5 месяцев с младшим, далее из больничного в Больничный.
У меня подруга как узнала о беременности , сразу на больничный ушла и все 9 месяцев просидела ) вот такой вам совет ) потом уволилась оттуда в 3 года ребенка.
@evalerevna891 договоренность с врачом). Если в ЖК не пойдут на встречу, можно через платного гениколога. Я например терапевту рассказала что мне на работе нервы трепят, выходят на работу с температурой, так она сама меня с больничного не выпускала, ей тоже эти риски не нужны.
@evalerevna891, с гинекологом подружилась )) та ей писала то одну причину, то другую.
Зафиксировать все желательно с аудио фиксацией, если получится, то и видеофиксацией...
Нанять юриста и пусть разбирается в досудебном порядке.
Во-первых, не бойтесь, дальше будете работать ещё лучше, во-вторых, никто больше вам слова не скажет. Это статья, принуждение к увольнению.
На каком основании вам понижают зп, это невозможно, только переход на другую должность с другой зп и обязанностями, которую вы не должны подписывать
У вас срок маленький, наверное ещё на учет не поставили, как только поставят, сразу принести справку, не имеют права вообще трогать декретниц
Спасибо.
Юрист уже смотрела уведомления. Сказала нарушения по всем пунктам.
@evalerevna891 да, это всё вообще быстро делается, юрист пишет официальное письмо на организацию о решении конфликта в досудебном порядке, обычно этим всё и заканчивается
Встать на учёт в ЖК, уведомить работодателя, и ходить на больничные- шах и мат. А там за время декрета на работе сто раз может поменяться.
Кстати да. У меня уже две начальницы сменилось, а это я еще не родила).
С больничного на больничный значит
Нафиг эти нервы
Думаю они вас прямо выживают 🤦♀️
Уходить по первой необходимости на больничный, продержитесь как нибудь до декрета , но тут смотрите по своему состоянию. Будут сильно давить , пригрозите трудовой инспекцией им.
Пошли они на хер. Даже не думайте увольняться. У вас начало беременности. с младшим ребенком можно ходить на больничные. Плюс у вас начало беременности. Нужно найти варианты, чтобы с больничного на больничный ходить.
И можно попробовать оспорить это уменьшение ЗП. Если доказать, что вас выживают, то им мало не покажется. У вас двое детей, младшему нет и 3х лет+ беременность
Идти в трудовую инспекцию!
О возврате той зп, которая была и снова уйти в декрет, как советуют выше. Затем опять в декрет, раз вы в положении.
А потом либо уволитесь, либо выйдете в новый коллектив
Вы не с декрета вышли? Если с него, можете обратно уйти, ребенку раз 3 нет. А потом в другой. Наверное накосячили где то, вот и хотят вас слить.
@evalerevna891, вы еще 6 месяцев можете в декрете сидеть, до 3х лет, а потом снова в декрет как раз)
Вы кому-то говорили про беременность? Скорее всего сливают чтоб место не занимали.
Если вам одной дали уведомление объективно скорее всего не нравитесь вы своим качеством работы, начальница вас рекомендовала, но увидела в деле что вы все забыли и вам сказать боится и начальнику не перечит , вот и молчит , чтоб если он вас уволит она не при делах .
С вашей стороны конечно не надо увольняться и терять декретные, можно ходить на больничные без остановки от гениколога к терапевту потом к неврологу и так по кругу , я так делала когда меня сливать из за беременности начали
@evalerevna891, вы же видели сейчас какие огромные максимальные выплаты в 30 недель для работающих со след года и ежемесячное пособие максимальное около 60 в мес. Похер на них , думайте о себе и что будете комфортно существовать в декрете . Держитесь за работу. Меня начали изводить я с 10 недель и прямо до 30 без остановки сидела на больничном, сами потом завыли и просили выйти , а я уже все, довели, и сидела потом с максималкой в декрете . Сейчас узнают о беременности еще сильнее доводить начнут , готовьте план больничных: головокружение, нога рука спина, но не увольняйтесь ! Это глупо из за идиотов лишать себя и ребенка денег, пусть захлебнутся пеной
@daria_familia, и кстати тупо назад в декрет можете вернуться посмотрела возврата ребенка
@evalerevna891, посчитайте какие года выгоднее взять в расчет чтоб получать максималку
На больничных сидеть и все. Я бы ни дня больше не работала.
Если у вашего мужа больше зп, он может уйти по уходу и получить выплпту. Если совсем уж вам там не очень я б ушла., но предварительно в трудовую инспекцию жалобу.
Пока девочки не сказала о положении, маленький срок
Лучше не станет, будут доводить. Идите на больничный и не тратьте нервы
Да можете вообще не говорить). Просто идите на больничный, без обьяснения причин даже...
В смысле уведомление об уменьшении зарплаты? А в трудовом договоре выше зп? Они не могут её в одностороннем порядке менять
Вас просто пытаются довести до увольнения. Не можете уйти-терпите. Какие ещё варианты
В смысле не могу уйти? Терпеть это, тогда через трудовую инспекцию. Обращаем к ним
Ну видимо женщина хочет декретные выплаты получить).
@abeleva_elizavet, а что в этом такого? Вы бы не хотели?
@mama1015 именно так и хочу. Думаю надо третьего рожать, не дожидаясь трех лет второго ребенка. И выплаты получу и статус многодетной семьи. Почему бы и нет. Раньше стыдно было, что забеременела, не успев на работу устроится, но меня за 30 недель на работе так утомили, что научилась думать а первую очередь о себе, а не о работодателе и коллегах.
Не имеют права уволить, надо встать побыстрей в жк по беременности. Потом им справкой тыкнуть
Я тоже за больничный, ну еще можно их предупредить, что давление на беременную наказуемо.
Официальная работа? Уходить на больничный до декрета и всё.
Терпеть и Ждать декрета ,и увольняться после. Либо менять работу.
@evalerevna891 поговорите с врачами, пусть больничные оформляют. Гинеколог/терапевт. Ну или детский педиатр.
Не имеют права уволить, надо встать побыстрей в жк по беременности. Потом им справкой тыкнуть