Mom.life
Елена
evalerevna
Елена
Ситуация.
Хочется выговориться.
Устроилась на работу с 1 апреля. Сначала всё хорошо. Коллектив не плохой, был!
Через 2 месяца началось, одна девочка ушла из за начальницы. С начальницей сначала все было хорошо, потом какие то Толи подозрения Толи недопонимания.
Работу свою выполняю и да, после декрета что то забылось, а что то просто изменилось и времени не было изучать, объясняли, с нервами....
Со временем что то поменялось и основные объекты закрылись.
И началось 🤦🤦🤦
Дали уведомление об уменьшении зп мне одной. Ген директор при попытке разговора хамит орёт, на контакт не идет. (Потому как решение его) Кричит только увольняйся!!!
Начальница ни чего не делает, хотя она меня суда привела и расписывала организацию как положительную.
Вышестоящая начальница поддерживает и с ген директором поговорила, но он ее не слушает. Говорит, что поможет как сможет, и удивлена , что начальница просто отмалчивается. 🤦
Уйти с работы не могу.
Уведомление с большими ошибками и просто так меня не уволить по статьям которые они написали.
Что делать в этой ситуации не понимаю.
27.11.2024
4

Лучший комментарий

somittan
somittan
Обращаться в трудовую инспекцию если ваши права нарушаются
27.11.2024 Нравится Ответить
sara666
sara666
Не имеют права уволить, надо встать побыстрей в жк по беременности. Потом им справкой тыкнуть
27.11.2024 Нравится Ответить

Комментарии

tatiana2020
tatiana2020
У вас декретный до трех лет, пишите заявление и уходите дальше сидеть в декрет до трех лет.
12.12.2024 Нравится Ответить
deti_schast_e
deti_schast_e
Если ген директор говнит, самое время наговнить ему. Варианты девочки написали выше. Уходите до 3 лет, и далее в декрет
27.11.2024 Нравится Ответить
anastasia_-
anastasia_-
Вы в положении идти на больняк и слать их куда подальше
27.11.2024 Нравится Ответить
anaytata
anaytata
Если вам доход не важен с этой работы прям завтра же напишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет и пусть ген директор хоть оборется))))
27.11.2024 Нравится Ответить
anna_zayc
anna_zayc
Вы имеете право уйти в отпуск по уходу, тк Вашему ребенку нет 3 лет
27.11.2024 Нравится Ответить
anna_zayc
anna_zayc
Я брала год назад, тк были семейные обстоятельства
2.5 месяца, потом написала заявление на выход на работу
Но могла ровно до 3 лет не выходить
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Я не работала до декрета в той организации. Думаю, так не получиться
27.11.2024 Нравится Ответить
anaytata
anaytata
@evalerevna891, так можно по закону - хоть на следующий день после трудоустройства можно в отпуск по уходу до 3-х лет уходить.
27.11.2024 Нравится Ответить
neojidanno
neojidanno
Я бы так посоветовала: наказать жалобой в трудовую. Уведомить в одностороннем не могут о снижении - это только соглашение.
И сразу искатьновую. Вы правы, но зачем терпеть такое отношение? Лучше не станет🥲
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Точно
27.11.2024 Нравится Ответить
taro.tanya05
taro.tanya05
Больничный только;(
27.11.2024 Нравится Ответить
eeo2709
eeo2709
Уходите сейчас в декрет на оставшиеся 5 месяцев с младшим, далее из больничного в Больничный.
27.11.2024 Нравится Ответить
mama1015
mama1015
У меня подруга как узнала о беременности , сразу на больничный ушла и все 9 месяцев просидела ) вот такой вам совет ) потом уволилась оттуда в 3 года ребенка.
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Это как она так смогла. На все 9 месяцев
27.11.2024 Нравится Ответить
elizavetaandreevna19941922
elizavetaandreevna19941922
@evalerevna891 договоренность с врачом). Если в ЖК не пойдут на встречу, можно через платного гениколога. Я например терапевту рассказала что мне на работе нервы трепят, выходят на работу с температурой, так она сама меня с больничного не выпускала, ей тоже эти риски не нужны.
27.11.2024 Нравится Ответить
mama1015
mama1015
@evalerevna891, с гинекологом подружилась )) та ей писала то одну причину, то другую.
27.11.2024 Нравится Ответить
bociya77
bociya77
Зафиксировать все желательно с аудио фиксацией, если получится, то и видеофиксацией...
Нанять юриста и пусть разбирается в досудебном порядке.
Во-первых, не бойтесь, дальше будете работать ещё лучше, во-вторых, никто больше вам слова не скажет. Это статья, принуждение к увольнению.
На каком основании вам понижают зп, это невозможно, только переход на другую должность с другой зп и обязанностями, которую вы не должны подписывать

У вас срок маленький, наверное ещё на учет не поставили, как только поставят, сразу принести справку, не имеют права вообще трогать декретниц
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Спасибо.
Юрист уже смотрела уведомления. Сказала нарушения по всем пунктам.
27.11.2024 Нравится Ответить
bociya77
bociya77
@evalerevna891 да, это всё вообще быстро делается, юрист пишет официальное письмо на организацию о решении конфликта в досудебном порядке, обычно этим всё и заканчивается
27.11.2024 Нравится Ответить
shaba
shaba
Встать на учёт в ЖК, уведомить работодателя, и ходить на больничные- шах и мат. А там за время декрета на работе сто раз может поменяться.
27.11.2024 Нравится Ответить
elizavetaandreevna19941922
elizavetaandreevna19941922
Кстати да. У меня уже две начальницы сменилось, а это я еще не родила).
27.11.2024 Нравится Ответить
milochka.koltunova
milochka.koltunova
С больничного на больничный значит
Нафиг эти нервы
27.11.2024 Нравится Ответить
marinak1970
marinak1970
Думаю они вас прямо выживают 🤦‍♀️
Уходить по первой необходимости на больничный, продержитесь как нибудь до декрета , но тут смотрите по своему состоянию. Будут сильно давить , пригрозите трудовой инспекцией им.
27.11.2024 Нравится Ответить
o.ksanka
o.ksanka
Пошли они на хер. Даже не думайте увольняться. У вас начало беременности. с младшим ребенком можно ходить на больничные. Плюс у вас начало беременности. Нужно найти варианты, чтобы с больничного на больничный ходить.
И можно попробовать оспорить это уменьшение ЗП. Если доказать, что вас выживают, то им мало не покажется. У вас двое детей, младшему нет и 3х лет+ беременность
27.11.2024 Нравится Ответить
belusik
belusik
Идти в трудовую инспекцию!
О возврате той зп, которая была и снова уйти в декрет, как советуют выше. Затем опять в декрет, раз вы в положении.
А потом либо уволитесь, либо выйдете в новый коллектив
27.11.2024 Нравится Ответить
marina_mama3m
marina_mama3m
Вы не с декрета вышли? Если с него, можете обратно уйти, ребенку раз 3 нет. А потом в другой. Наверное накосячили где то, вот и хотят вас слить.
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
@marina_mama3m возможно всё. Крыс не отменяли
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
@abeleva_elizavet надо узнать
27.11.2024 Нравится Ответить
yaaa_nata
yaaa_nata
@evalerevna891, вы еще 6 месяцев можете в декрете сидеть, до 3х лет, а потом снова в декрет как раз)
27.11.2024 Нравится Ответить
daria_familia
daria_familia
Вы кому-то говорили про беременность? Скорее всего сливают чтоб место не занимали.

Если вам одной дали уведомление объективно скорее всего не нравитесь вы своим качеством работы, начальница вас рекомендовала, но увидела в деле что вы все забыли и вам сказать боится и начальнику не перечит , вот и молчит , чтоб если он вас уволит она не при делах .

С вашей стороны конечно не надо увольняться и терять декретные, можно ходить на больничные без остановки от гениколога к терапевту потом к неврологу и так по кругу , я так делала когда меня сливать из за беременности начали
27.11.2024 Нравится Ответить
daria_familia
daria_familia
@evalerevna891, вы же видели сейчас какие огромные максимальные выплаты в 30 недель для работающих со след года и ежемесячное пособие максимальное около 60 в мес. Похер на них , думайте о себе и что будете комфортно существовать в декрете . Держитесь за работу. Меня начали изводить я с 10 недель и прямо до 30 без остановки сидела на больничном, сами потом завыли и просили выйти , а я уже все, довели, и сидела потом с максималкой в декрете . Сейчас узнают о беременности еще сильнее доводить начнут , готовьте план больничных: головокружение, нога рука спина, но не увольняйтесь ! Это глупо из за идиотов лишать себя и ребенка денег, пусть захлебнутся пеной
27.11.2024 Нравится Ответить
daria_familia
daria_familia
@daria_familia, и кстати тупо назад в декрет можете вернуться посмотрела возврата ребенка
27.11.2024 Нравится Ответить
daria_familia
daria_familia
@evalerevna891, посчитайте какие года выгоднее взять в расчет чтоб получать максималку
27.11.2024 Нравится Ответить
veresk.
veresk.
На больничных сидеть и все. Я бы ни дня больше не работала.
27.11.2024 Нравится Ответить
veresk.
veresk.
Если у вашего мужа больше зп, он может уйти по уходу и получить выплпту. Если совсем уж вам там не очень я б ушла., но предварительно в трудовую инспекцию жалобу.
27.11.2024 Нравится Ответить
somittan
somittan
Обращаться в трудовую инспекцию если ваши права нарушаются
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Пока девочки не сказала о положении, маленький срок
27.11.2024 Нравится Ответить
mamaananas30
mamaananas30
Лучше не станет, будут доводить. Идите на больничный и не тратьте нервы
27.11.2024 Нравится Ответить
elizavetaandreevna19941922
elizavetaandreevna19941922
Да можете вообще не говорить). Просто идите на больничный, без обьяснения причин даже...
27.11.2024 Нравится Ответить
karilima
karilima
На больничный идите.
27.11.2024 Нравится Ответить
_justksenia_
_justksenia_
В смысле уведомление об уменьшении зарплаты? А в трудовом договоре выше зп? Они не могут её в одностороннем порядке менять
27.11.2024 Нравится Ответить
mamaananas30
mamaananas30
Вас просто пытаются довести до увольнения. Не можете уйти-терпите. Какие ещё варианты
27.11.2024 Нравится Ответить
psychologyllyudmila
psychologyllyudmila
В смысле не могу уйти? Терпеть это, тогда через трудовую инспекцию. Обращаем к ним
27.11.2024 Нравится Ответить
elizavetaandreevna19941922
elizavetaandreevna19941922
Ну видимо женщина хочет декретные выплаты получить).
27.11.2024 Нравится Ответить
mama1015
mama1015
@abeleva_elizavet, а что в этом такого? Вы бы не хотели?
27.11.2024 Нравится Ответить
elizavetaandreevna19941922
elizavetaandreevna19941922
@mama1015 именно так и хочу. Думаю надо третьего рожать, не дожидаясь трех лет второго ребенка. И выплаты получу и статус многодетной семьи. Почему бы и нет. Раньше стыдно было, что забеременела, не успев на работу устроится, но меня за 30 недель на работе так утомили, что научилась думать а первую очередь о себе, а не о работодателе и коллегах.
27.11.2024 Нравится Ответить
sara666
sara666
Вам нервничать нельзя
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Да. Знаю😔
27.11.2024 Нравится Ответить
sara666
sara666
Не имеют права уволить, надо встать побыстрей в жк по беременности. Потом им справкой тыкнуть
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Так и сделаю
27.11.2024 Нравится Ответить
zelenka93
zelenka93
Я тоже за больничный, ну еще можно их предупредить, что давление на беременную наказуемо.
27.11.2024 Нравится Ответить
mnogomama_
mnogomama_
Официальная работа? Уходить на больничный до декрета и всё.
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Да.
Думаю так и делать
27.11.2024 Нравится Ответить
nadine_prm
nadine_prm
Терпеть и Ждать декрета ,и увольняться после. Либо менять работу.
27.11.2024 Нравится Ответить
evalerevna
evalerevna
Сейчас не поменяешь
27.11.2024 Нравится Ответить
elizavetaandreevna19941922
elizavetaandreevna19941922
@evalerevna891 поговорите с врачами, пусть больничные оформляют. Гинеколог/терапевт. Ну или детский педиатр.
27.11.2024 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Отношения»
Смотрите все записи из канала в приложении