На вас могут давить и гворить уволим по статье, это пиздеж чистой воды! В законе черным по белому есть пунктик о том, что беременные это как под фамилией Путин"им можно всё" 😀🤝
@ag2322042 можно уйти на БС. На 3 месяца никто вам не даст больняк. Только если с больничного на больничный ходить. Я собственно так с 5 недель и просидела на них. То сама пойду, то со старшей дочкой, то на дневной стационар
@ag2322042, вот сходите в отдел кадров, пусть Вам посчитают сколько дней отпуска накопилось + за дни нового Бир, их можно авансом взять. Потом либо больничные брать (выгоднее), либо за свой счет писать. Поговорите с руководством, но не увольняйтесь ни в коем случае 🙏🏼 дотяните до 30 недель
Если начальство нормально отреагирует, можно взять отпуск без содержания. В разных организациях этот срок разный. У нас например можно до полугода брать.
Просто я не знаю что мне делать, сын в сад ходит а потом его забирать в 4, папа работает, бывает в ночь прям, а если выходить на работу, то это до 11 вечера
Ну я бы увольнялась щас, пока сын в саду, вы можете на работе хоть завтра написать. А потом уже работу смотреть когда он в саду, такую чтобы в сада могли забирать по времени. А смысл ждать 3 года и если вам там уже выйти нужно будет. А работать вы там не сможете как я поняла, ибо у вас работа позже 4 заканчивается.
@ag2322042 если вы беременна, и подтвердите справкой то вас не имеют права уволить совсем. Даже если вы не будете ходить на работу, с отмазками что вас тошнит очень
Ну обычно первый день пропуск если есть, объяснительная, на 2 увольняют, если не приедете по статье прям пропишут, не по собственному. Вроде так. Могу ошибаться.
@ag2322042, ну я не уверена, а как еще. Человек не пришел на работу. Точнее вообще не выходит. Если не хотите, приходите и по собственному пришлите, вы можете хоть щас написать по факту. Не ждать 3 лет если вы еще в декрете