Новогодняя премия?
Девочки, кто работает/работал, сколько у Вас новогодняя премия?
Очень важный для меня вопрос.
Комментарии
За 19 лет работы ни разу ни какой новогодней премии не было, как и 13 зарплаты🤣🤷🏻♀️
Просто фиксированная сумма ( есть несколько цифр заранее оговоренных) , кому сколько начальник распределяет с оьоснованием
@mariyaminyailo 3-5-10-15 это прошлый год, соответственно маленьких было больше сумм
@mariyaminyailo а да и сладкий подарок детям до 14 лет , увидела вопросы выше.
У нас % от оклада в зависимости ск лет отработал) еще есть условие что б весь год отработал. У мужа полноценная 13 и плюс премия за переработку)
Ничего не платят дополнительно🫠 везет же тем, у кого есть какие-то премии) Хотя компания довольно крупная, но может поэтому и не платят🤣
Чаще всего 13ая зп, в более крупных компаниях зависит от Грейда сотрудника и kpi. И может исчисляться в x2-х3 зп или выше
Девочки, а Вашим детям в частных компаниях передавали подарки на НГ?
Я просто заведующий магазином и я сама от себя со своих денежек собираю подарки детям своих сотрудников и сотрудникам тоже. А вот моему сыну никто нихрена не дарит))) но мне сотрудники дарят и на нг и на 8 марта и на др
Там, где я скоро не буду числиться в штате, дарят подарки тем детям, чьи родители непрерывно работают(даже в декрете, дистанционно). Кто сидит в декрете и не работает дистанционно, тем фига) Вот мне фига) Но я не расстраиваюсь, от компании, в которой работает муж, приходит гигантская коробка с разнообразными подарками для всех возрастов)
Да, хорошие подарки и утреники детские на нг устраивают всегда
1,3 от оклада плюс умножалась на коэффициенты прибыли, отработанного времени и оценки сотрудника, выходило где-то 1,5 зарплаты
50% от среднего. Зп у меня сдельная. Из-за этого все получили по разрому, но никто не обиделся)))
И то, только в прошлом году начали давать, до этого все 6 лет фигу с маслом 🤣
Когда работала на предприятии, то 13-ю зп платили только тем, кто отработал более 9 месяцев.
В другой организации не платили ничего, на 8 марта только 5тыс скидывали.
В организации, где работаю сейчас, насколько мне известно, размер премии зависит от нескольких показателей, и разбег от 15 до 50% от зп
Когда в юности работала в магазине, то праздничные дни оплачивали по двойной ставке (это к слову о мотивации выйти на работу в январе)
В одной фирме была месячная зп, в другой просто 5000😁😁у мужа 2 зп
13я зп. Если запускали проект прям в новогодние праздники, то *3 за день выхода получали
А 13зп зависла от срока работы? Выдавали и тем, кто 3-5 месяцев работали ?
Вы сейчас серьезно?. В коммерческих компаниях многих даже на 1 ставке бывают разные оклады с одними и теми же обязанностями. А вы решили премиями помериться.
@mariyaminyailo, у вас фитнес насколько помню, если у вас такой доход, что позволяет платить сотрудникам свыше 200к, то необходимо стимулировать их хорошими премиями. Посоветуйтесь со своим бухгалтером, пусть все рассчитает, вы же не можете просто решить сколько исходя из ответов в маилайфе, это просто экономически неверно, нужны расчёты. Ну я думаю вы это знаете, с учетом вашего оборота
@turk_look, у нас сдельная зп 50/50-налог, вал у каждого тренера разный, максимальная зп была 489000, но это разовая зп, человеку было очень сложно столько работать. А так у нас зп и 10 тыс рублей есть, у нас же есть и помощники по уборке, и электрик и другие сотрудники.
@mariyaminyailo, вот тогда лучше исходить из этих показателей, это будет наиболее верно
Это все индивидуально, сколько работодатель поставит
Я хочу грамотно рассчитать для своих сотрудников) Выявляю средний процент)
У нас 13, только тем кто отработал полный год... Обидненько... Я пролетаю выла из декрета