Неверно насчитали отпускные при увольнении: что делать?
Подскажите, пожалуйста, кто в теме) может ли организация неправильно указать количество неотгуленных дней для оплаты при увольнении? увольняюсь из организации у которой заблокированы все счета и они никому не платят, указали, что у меня 7 дней отпуска, но должно быть (по моим расчетам) около 40.
Комментарии
Так такие же люди считают. Тем более если они не платят и заблокированы, понятно, что там добросовестностью и не пахнет
Вполне могли что попало написать. Тем более вы на такое сильное расхождение не обсчитались бы
Поняла, спасибо.. думала, мало ли программа какая-то и нельзя там заменить верные данные)
@kazananna ну вообще я не знаю как кадровики считают какие у них программы . Но в бухгалтерии знаю, что когда рассчитывают отпускные по зарплатой 1с то программа выдает количество дней. Но там можно исправить в ручную если нужно. Есть корректировки
Т.е. в конечном результате видно не будет, а если придет проверка и начнет копать, то они увидят документ с ручным исправлением
Вы в прошлом году не ходили в отпуск? Если организация работает про программе 1с, то количество неотгуленного отпуска автоматически считает программа (не человек). Вы можете запросить свою личную карточку, она в один клик выгружается из программы, где указаны все ваши отпуска.