Увольнение преподавателя: какой ущерб?
Кто разбирается, посмотрите пожалуйста! Моя мама работает преподавателем в колледже, хочет уволиться по семейным обстоятельствам среди учебного года. По договору прописано, что должна возместить ущерб, нанесенный своим отказом ( там этот пункт подчеркнут). Как думаете о каком ущербе идет речь?
Лучший комментарий
Комментарии
Ого! Мама не будет писать, она слишком добра ко всему, молча будет работать и не скажет
Поскольку это договор ГПХ, то регламентируется он гражданским кодексом, а не трудовым. В нём есть статья 782, об одностороннем отказе Исполнителя и возмещения им ущерба заказчику. Но! Этот ущерб должен быть подтверждён заказчиком документально. На практике, это бывает крайне редко
Здорово! А можно тогда еще по договору ГПХ узнать. Я вот сейчас по нему устроена, могу ли я получить выплаты по рождению ребенка, как трудоустроенная официально, хотя бы минималку?
@mams1821 можете, если в 2023 году работали по трудовому договору и ваш работодатель уплачивал страх.взносы
@tsvetok099, я три года работаю по гпх, работодатель платит какую-то минималку
А вообще с этим вопросом лучше в трудовую инспекцию обратиться хотя бы по телефону и без наездов на работодателя 🤔 не знаю насколько это правомерный пункт. Так как если пункт противоречит действующему законодательству то он считается ничтожным.
Да и у руководства колледжа уточнить что за убытки
У меня сестра увольнялась, как ей объяснили часы в колледже могут стоять неравномерно, допустим нагрузка в первом семестре идет маленькая, а во втором больше, а зарплата идет исходя из часов за год, в этом случае если вдруг ей заплатили больше, чем она отработала часов, возможно придется возместить разницу.
Аа ну да, тоже как вариант. Спрошу как ей оплачивают
Может обучение проходили и его какое то время нужно отработать?
Чтобы требовать возмещения убытков, колледж их должен доказать. А их просто нет )) человек просто увольняется
Так и я про то. Думаю какие убытки?) Девушка выше написала, что возможно за сорванный урок, а не увольнение. Что очень логично
По моему это не увольнение речь, а про отказ от работы посреди рабочего графика. Например, неуважительный невыход на работу
Я о таком варианте и не подумала, логично) спасибо!
Этот договор хоть и гражданско-правовой, но, мне кажется, это подмена трудового. Пусть мама напишет в Трудинспекцию