Как выйти на работу с частыми больничными?
Мамы часто болеющих детей, как вы выходили на работу, сразу сообщали работодателю, что будут частые больничные и с детьми можете видеть только вы или по ситуации? Как работодатель на это реагировал? Интересуют ситуации больше, когда передти на удаленку нет возможно. Я работаю на заводе с пропускной системой на другом краю города, удаленка невозможна по специфике работы. Когда выходила из декрета первый раз, то непрозрачно намекнули, что работник , который часто на больничных сидит им не нужен, думаю, ничего не изменилось. Как довести сотрудника до заявления по собственнному желанию у начальника опыт уже имеется. Хочу послушать ваши истории.
Комментарии
Я честно говорила, что ребёнок маленький и будут больничные. Причём на hh это написала и лично ещё говорила
@splusha92 а какое у вас образование? Я химик -аналитик.
@mmmamaas08 образование высшее медицинское. Я провизор. Ещё я фельдшер, можно было бы там поискать работу, но нужно было аккредитацию проходить, а я не хотела
Попробуйте поискать работу в фарм промышленности, лабораториях,в судмеде, в производственных аптеках
При устройстве говорила сразу - двое детей, частые больничные и кроме меня сидеть не кому
В двух местах отказали, вот в третьем взяли, всё ок, спокойно ухожу на больничный, когда нужно
Я не устраиваюсь, я выхожу из декрета, я там работала, только не было и детей и больничных.
@mmmamaas08, ну в любом случае говорите сразу всё как есть
Пусть попробуют что-то сказать
Мой папа занимался подбором персонала, говорил что сразу отметал таких кандидаток.
Так и ходила, угрожали, орали, изводили. Если деньги нужны то на работу, если нет то сидите дома.
Я бы честно сказала, как есть. Если работодатель будет готов к частым больничным, он вам об этом скажет. Я лично при таком раскладе просто не вышла бы
@mmmamaas08, так пусть муж и берет больничные, хотя бы делите их пополам, раз у него лояльнее относятся к пропускам 🤷🏻♀️ ишь какой, другая страна у него👊
@mmmamaas08 это же отлично,пусть муж берет больничный, мой сын в саду очень часто болел ,с ним на больничных посидели и муж,и бабушка,и дедушка в отпуске с ним тусовался.
Мне тоже намекнули, что меня после декрета не ждут 👀
Но у нас нет никого, кто может подстраховать типо бабушек или мужа, который тоже может брать больничный.
Если чередовать всех помощников, вполне можно работать и при болеющем ребенке. Это и рассказать работодателю, с такой информацией должны будут встретить после декрета с удовольствием))
По сути конечно в законодательстве не имею право за это уволить, должны давать больничный всегда и по необходимости сокращённый день. Но тогда уровень зп наверняка вас не устроит😬
С мужем мы одни, помогать некому, а ребенка два и часто болеют по очереди. А вы вышли на работу после декрета?
@mmmamaas08 о, нет. Там ещё и ковид случился как раз и были сокращения в штате. Так что меня точно не ждали после декрета. Ругалась, предлагали на удалёнке, но зп сильно сократилась. Договорились на 3 оклада, я так и не вышла.
Дома начала заниматься своим делом.
Если честно, даже не представляю как оба родителя работают без помощников с малявочками. То болеют, то прививки, то кружки среди дня, то ещё что-то.
Я до сих пор весь день кружусь с дочкой. В школу-со школы-уроки-кружки-домашние дела и тд. Так день и пролетает🥴
Нанимать няню я боюсь, чужой человек, не доверяю своего ребенка, да и денег нет на няню😛
Я не смогла совмещать пятидневку и болезни детей. Нашла другую работу сутки-трое, чему безмерно рада. Один день муж страхует, зато есть возможность и по кружкам их водить и с больными сидеть. За два года работы пока один раз брала больничный, и то заболели оба сразу с температурой 41. В следующем году школа, там вообще с обеда забирать уже надо.