Mom.life
Валерия
valeria_valerevna
Валерия
Девочки, подскажите.
Работаю в частной компании, в декрет в феврале.

Узнала, что собственники подумывают продать бизнес (т.е. ликвидацию).

Знаю, что от этого зависит и больничный по бир, и ежемесячное пособие по уходу.

Что в таком случае делать?
Заново трудоустроиться вариант?

А если буду уже в отпуске по бир или рожу?
Пособие от СФР не вариант, доходы почти по максималке, разница будет тыщ в 40.
15.11.2024

Лучший комментарий

Комментарии

dilyaro4ka7
dilyaro4ka7
Еще есть вариант открыть ИП в этом году, заплатить взносы, тогда пособие до 1,5 будет минималка, но хотя бы разовое дадут чуть больше 80000.
Ну и вариант пособие до 1,5 оформить на мужа.
15.11.2024 Нравится Ответить
dilyaro4ka7
dilyaro4ka7
@valeria_valerevna, а у нас все хорошо было, в целом, отрасль сейчас на коне. Но гендир сошел с ума, играет в офисе на бубне по утрам, вечером к нему приходит тетка, они медитируют, вогнал компанию в долги, оплачивал инфоцыганские курсы на миллионы со счетов компании. Вот блин не мог 1,5 года потерпеть.
15.11.2024 Нравится Ответить
valeria_valerevna
valeria_valerevna
@dilyaro4ka7 реально! А у нас акционеры развелись, мой отдел "достался" жене и ее сыну. Жена походу спит с одним из подчиненных, иначе почему она, реально умная, успешная, эффектна женщина, начальника одного проекта после грандиозного провала премировала, увеличила зп до 1 млн/мес, повысила до гендира и уволила человека, который пришел с доказоном, что гендир тырит бабло.

И в итоге он стал гендиром и наш отдел захотел уволить, взять на аутсорс. Девочки ушли, а я беременная. Всем мешаю😁
15.11.2024 Нравится Ответить
valeria_valerevna
valeria_valerevna
@dilyaro4ka7 теперь бы найти еще смелых таких)))
15.11.2024 Нравится Ответить
dilyaro4ka7
dilyaro4ka7
У нас та же херня. Планируется ликвидация, а я хочу свою максималку. Короче, если мы на момент выхода в декрет будем безработные, то вместо разовой выплаты больничного по БиР 794000 получим 0 рублей. И пособие до 1,5 будет 9500 или около того вместо 69000. При ликвидации беременная увольняется автоматом! Это один из случаев, когда беременную можно уволить. Если мы успеем до ликвидации уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет, но допустим, через 2 месяца компанию ликвидируют и нас уволят, то опять, привет 9500. Пздц законы конечно, сидишь платишь взносы, а тебе потом хером по губам водят.
Вариант заново куда-нибудь трудоустроиться рабочий👍🏻
15.11.2024 Нравится Ответить
valeria_valerevna
valeria_valerevna
@7zmeyka7 а пособие по уходу до 1,5 пересчитывают, насколько я поняла.
То есть работаю - пособие платится по среднему зароботку за 2 года
Не работаю - СФР минималка
15.11.2024 Нравится Ответить
7zmeyka7
7zmeyka7
Ну, в любом случае, если они будут прям ликвидировать организацию и увольнять вас по ликвидации, они обязаны уведомить за 2 месяца об этом официальным письмом под подпись.
А так сложно будет куда-то устроиться, когда уже живот виден, только если по знакомству кого-то искать.
15.11.2024 Нравится Ответить
valeria_valerevna
valeria_valerevna
@7zmeyka7 я если честно искренне не полагала, что беременных так ущемляют в правах. Искала еще в самом начале беременности работу, думала менять. А недавно как-то наладилось, решила уже не рыпаться, и на приглашение на собес решила интереса ради сразу сказать, что беременная. Оговорила, что мол карьеристка, рожу выйду. Опыт у меня хороший достаточно. В итоге - как неожиданно - отказали)))

Пожаловалась подруге (бездетной и без мужа, руководитель среднего звена), так там такой хейтспич был, и про беременных, и про тех, кто с ребенком, никогда не возьму, вечно на больничных и т.д.

Грустно(
15.11.2024 Нравится Ответить
7zmeyka7
7zmeyka7
Скажите им пусть вас в декрет спокойно отправят и продают!🤭 Там назначат уже и вроде до конца уже платить должны...
15.11.2024 Нравится Ответить
valeria_valerevna
valeria_valerevna
Там компания такая🤢
15.11.2024 Нравится Ответить
Читайте также