Девочки, нужен ваш совет. Описываю ситуацию:
Я сейчас на 29 неделе беременности, и гинеколог по узи хочет отправить меня в декрет с 20-го числа. Но у меня есть внутренне желание отработать неделю и потом уже выйти в декрет (то есть 25-го). Тут есть нюанс, я буду продолжать работать до 5-го декабря, чтобы закрыть некоторые задачи, так как есть шанс получить повышение. У нас в компании есть определенные задачи, вне работы, которые необходимо выполнить, чтобы перейти на следующий уровень. Один из них это закрытие и защита проекта, который может потерять свою актуальность, пока я выйду из декрета.
Но тут мне пишут, что запросили тренинг на последнюю неделю ноября, и я единственная, кто может его провести. С одной стороны, я могу выбрать свои приоритеты с повышением, и использовать следующую неделю, чтобы закрыть часть запланированного. С другой, я могу выгодно показать себя перед своим начальством и как бы выручить их и провести этот тренинг с 25-27 ноября. Но и идею с повышением я сбрасывать не хочу, так как очень долго ждала эту возможность. Что означает, что я должно буду пахать как Папа Карло 😬
Как бы вы поступили на моем месте?
Работа работой а здоровье и малыш важнее. Работу если потеряете то потом можете найти другую а вот здоровье если потеряете то найти его уже очень сложно. Я уже молчу о малыше. Решать вам, я выбрала себя и малыша хотя меня до сих пор уговаривают вернуться в дело. Я твердо отказываю.
Я была в подобной ситуации весной. Отработала. Только эти пару недель были такие длинные. Начиная от 10 дней или коллеги уже каждое утро говорили сколько осталось ходить на работу, потерпи🤣
Приятно уйти с ощущением выполненного долга, как будто весь груз с плеч.
Но вы опирайтесь на самочувствие.
@mam01, @liebfraumilch, чувствую себя работоспособной 😂, то есть я по-любому планирую работать до 5-го, тут вопрос в том, отказаться ли от тренинга, чтобы было больше времени для подготовки к защите.
Если вы чувствуете себя хорошо, почему бы не отработать ? Ориентируйтесь на свое состояние
Взвесить все плюсы , выбрать что для вас приоритетнее.
Сейчас в тренде -мамы в декрете- открывают свои бизнесы и забывают то ради чего гнались в найме. Главное берегите себя ❤️
Выгоднее уходить в начале месяца. Если уйдете в первых числах, то прям ощутите разницу в начислениях. Если нормально себя чувствуете, ничего страшного, если чуть позже уйдёте, если чувствуете что уже тяжело, я бы не рисковала.
С первым ребенком я могла бы работать до 40 недели. Только на 40-ой я почувствовала себя глубоко беременной😁. Ушла рано в декрет только потому что начальник был ужасный, а так я была бодрая и лёгкая на подъем. Во вторую беременность я бы не смогла работать уже со второго месяца, настолько плохо себя чувствовала