Подскажите пожалуйста, можно ли уйти в декрет в январе(после нг праздников), так как 30 декабря 30 недель будет, работаю до 26 декабря по графику. И конечно не хотелось бы уходить в декабре так как будет годовая премия и тд.. Как и когда выгодно и лучше уйти в декрет?
Можно и без врача, а по согласованию на работе. Но с врачом если договоритесь после праздников оформить, то это проще. У меня был первый декрет тоже 30.12 или 31.12, я попросила попозже, взяла ещё смену 1 января за двойной оклад 🤣 и всё отлично получилось
Попросить врача который ведёт беременность чтоб 30 недель поставили на недельку позже)
Годовую выплатят, но меньше естественно, поэтому и думаю как лучше уйти. И по моим подсчетам выплата по бир будет минималка, а в январе прожит.минимум поднимается, поэтому да, лучше конечно в январе. А если бы я в декабре ушла, то брали бы года 22 и 23?
Да, всё верно. Но пособия до 1,5 уже будут считать за 23 и 24 год среднее
А вам разве годовую не выплатят? Я ушла в декрет 5 июня, мне выплатили в декабре я же работала половину 23 года.
Конечно можете уйти позже. Просто выплату с 31 недели посчитают. Но пособия посчитают как процент среднего заработка за 23 и 24 год. Кому даже это выгоднее. Годовую премию вам в любой случае начислить должны, хоть уйдете в декабре. Или у Вас частник работатель? Что хочу то и Ворочу?
Вы же целый год работали . Но мне кажется ,Выгоднее уйти в БиР первым рабочим днем января.
Я ушла в июне 23 в декрет. Получила годовую премию в марте 24 года за 5 месяцев , отработанных в 2023.
Вот вот я ушла в июне мне в декабре пришла, я же половину 23 года отработала до июня
Я вот так осталась без премии годовой, ушла в ноябре. Весь год отработала без больничных, с токсикозом, а с премией мне болты прописали. Вот это обидно было. По делу точно не подскажу, всё ведь от даты в больничном листе зависит. Если только с работодателем договариваться, что вы ещё поработаете. Кто-то и до самых родов на работе сидит
Можно, обязательно предупредив ок, т.к. электронный б.л.
Но посчитайте какие года вам выгоднее взять в расчёт для дик. выплат ( 22-23 или 23-24)