Доброго вечера. У нас грядет увольнение воспитателя. До конца года она с нами и затем уходит в частный дет.сад. Причиной увольнения 1.переезд в новый район( выходит замуж)2.условия труда и требования от начальства. Зп там больше,детей в группе 11-13,по списку 15. Никто не заставляет планы писать и кучу документации,главный критерий,это найти связь с детьми,чтоб они полюбили ее. Няня тоже есть у них. Минус,то,что без офиц.оформления,но она не гонится за этим. На место ее придет давняя коллега нашей заведующей. Такая же тетка,с завышенным о себе мнением,правильно, как показывает практика,у бывших нянь гонора в разы больше. Откуда это не могу сказать. Пока работаем с девочками,а дальше видно будет.
@iriskapf Это так! За несвоевременную оплату за сад,с воспитателя снимается %. Это типа,стимулирующие выплаты. Но! Прямо об этом никто там не скажет. Просто : плохо проведена работа с родителями. Также,если вот я не хочу проходить опрос или регаться,где-то( часто просят), то тоже завед.заминусует в зп это.
@z77z123 с выборами девочки говорят также. Опред.кандидат и за него ставьте голос. И обязательно идти на выбор,не явка=минус в,зп.
Я когда работала в частном саду , у нас уборщица вела себя так , словно она директор детского сада , указания ходила всем раздавала , благо у нас начальство было адекватное и быстро ее спустили с небес на землю)