Можно ли оформить отпуск по уходу до 1,6 лет с сохранением зарплаты?

Question

Уже спрашивала про то, как оформить папе до 1,6 и могут ли отказать. Но как я и думала, что-то идёт не так. Позвонила мужу в бухгалтерию, сказали,что если он оформит отпуск по уходу до 1,6, то он должен будет действительно уйти в отпуск. Что нельзя написать заявление на уход и следом на выход с сохранением этого пособия и зп. Либо это/либо то...

Анна · Answer

Нужно прочитать закон. Может надо уйти в отпуск на день (условно) и выйти.

Ольга · Answer

Ну я так и думала, а мне категорически доказывают, что не положено

Юлия · Answer

Правильно вам выше девочки написали.

Ольга · Answer

А не знаете за сколько времени работник должен уведомить работодателя о том, что уходит в отпуск? Допустим, сегодня он придёт в отдел кадров писать заявление, не может он написать, что с завтрашнего числа ухожу (условно), за 2 недели наверное или нет? И  ожно ли в один день написать заявление о выходе в отпуск допустим с 01.12.24 и сразу написать о прекращении отпуска и досрочном выходе на работу с 03.12.24? Или надо писать о выходе из отпуска отдельно, после выхода приказа об отпуске?

Юлия · Answer

@olja_homa, вот это не подскажу🤷‍♀️ может здесь есть работник кадров, задайте вопрос в ленту!

Вероника · Answer

Единственное, в июне точно всё было не автоматизированно, нужно было мне брать справки, что я не получаю пособия, в соц фонде. Муж отвозил их в бухгалтерию, и там они отправляли запрос на пособие сами

Вероника · Answer

Пособие платит соц фонд, а зп работодатель.
Раньше можно было получать пособие и работать на неполный рабочий день, с этого года полный рабочий день)
Муж работает и получает пособие) я не работаю официально

Ольга · Answer

@nika_b мужа хочу отправить и что б, следом сразу он вышел на полный рабочий день и получал пособия до 1,6. Я не работала оф до рождения ребенка

Вероника · Answer

@olja_homa это не будет считаться, что он прекращает отпуск)
Уточню у мужа, как он это делал)

Ольга · Answer

@nika_b спасибо, было бы очень хорошо😊а то у него на работе походу ни кто так не уходил, и в отделе кадров, не хотят шевелиться, хочу приехать просто с правильно составленный заявлениями, зарегистрировать их у секретаря, сдать и пусть потом как хотят, так и оформляют, придётся в любом случае пошевелиться им

katya · Answer

@olja_homa

Ольга · Answer

А не знаете за сколько времени работник должен уведомить работодателя о том, что уходит в отпуск? Допустим, сегодня он придёт в отдел кадров писать заявление, не может он написать, что с завтрашнего числа ухожу (условно), за 2 недели наверное или нет? И  ожно ли в один день написать заявление о выходе в отпуск допустим с 01.12.24 и сразу написать о прекращении отпуска и досрочном выходе на работу с 03.12.24? Или надо писать о выходе из отпуска отдельно, после выхода приказа об отпуске?

Дарина · Answer

Покажите им новый закон , что можно получать папе и работать при этом 
Может они не слышали об этом просто

Ольга · Answer

А не знаете за сколько времени работник должен уведомить работодателя о том, что уходит в отпуск? Допустим, сегодня он придёт в отдел кадров писать заявление, не может он написать, что с завтрашнего числа ухожу (условно), за 2 недели наверное или нет? И  ожно ли в один день написать заявление о выходе в отпуск допустим с 01.12.24 и сразу написать о прекращении отпуска и досрочном выходе на работу с 03.12.24? Или надо писать о выходе из отпуска отдельно, после выхода приказа об отпуске?

Можно ли оформить отпуск по уходу до 1,6 лет с сохранением зарплаты?

Лучший комментарий

Комментарии