Может ли папа уйти в декрет и получать полную зарплату?
Девочки,а есть у кого-нибудь ссылки на вот этот закон о том что сейчас папа может уйти в декрет и продолжить работать и получать полную зп и декретные вместо меня? Мужу на работе в бухгалтерии доказывают что он тогда должен уйти на сокращенныей день или что то типо того
Ангелина·
https://sbis.ru/articles/ereport/mozhno_l_rabotat_v_dekrete
Муж по этому сайту объяснялся на работе, все приняли, ушел в декрет, вышел на другое место работать
Анастасия··
Ничего себе🤔 он получается на месте оф трудоустройства находится в декрете? А вышел работать где то не оф?
Ангелина··
вышел как самозанятый, но можно и официально выходить на другое место)
Анастасия·
Официальныц уход в декрет это уход в полноценный отпуск с выплатами
Как можно продолжать получать зарплату? На время выходы на работу идёт приостановка декрета, который потом можно продолжить
Алёна··
Не, щас все изменилось. Если я выйду на работу даже на полную ставку, то до 1,5 лет буду получать все ту же декретную выплату
Анастасия··
к своему работодателю? На ту же должность?
Алёна··
ага. Мне об этом кадры написали сразу как я их уведомила, что родила.
Ангелина·
В отпуске по уходу за ребенком можно работать у другого работодателя. А чтобы совмещать уход за малышом и работу у прежнего работодателя, нужно выйти из детского отпуска — прервать его. При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется. Неважно, какая продолжительность и формат работы: полный рабочий день или на неполную ставку, на дому, дистанционно или в офисе (магазине, складе, на производстве).
Алёна·
Мама сына-младенца
У нас так. Ушёл в БС на неделю и вернулся
Юлия Касатик·
Нужно хотя бы на 1 час меньше работать
K_Ilia··
Это не так! Я работаю полным днем и получаю полное пособие. Раньше да -фсс (сейчас сфр) не принимал полный день, с 2024 года пособие полное и день может быть полным
Elena·
Читайте законодательство, не комментарии здесь. Муж может на своём рабочем месте оформить отпуск по уходу и выйти работать на полный день там же, ничего мутить не надо, при этом 100% пособия и зп получает.
Ксения··
Это только по согласованию с работодателем. Если он не согласится то идет в полноценный отпуск
Elena··
@mirmurpir с чего вы это взяли?
в законодательстве такого нет.
Если конкретный работодатель занимается самоуправством, то на него и пожаловаться можно
Ксения·
Это по согласованию с руководством. Пусть с шефом разговаривает. Если он дает добро то сможет, если не дает добро то идет в декрет не работая
Ксения··
Сокращенный день может быть на час меньше обычного. Это уже сокращенный. Все верно говорят вам
Тата·
Мама троих детей
Недавно это проходили
Самый простой вариант это преложить им самим позвонить в сфр и там им все расскажут
И как оформить и когда и какие доки и все прочее
Тоже работодатель долго упирался
Все оформили в итоге 👌
Тата·
Мама троих детей
Все верно! Не слушайте никого!!!
С 24 года можно и пособие получать и работать на полный день
Lucky827·
Подскажите, это относится только к деньгам по уходу за ребенком до 1.5 лет или аыплате по беремнности и родам тоже?))
Lucky827·
Может ли муж за меня получить по беременнлмти и родам?))