Почему нам отказали в выплатах до 1,5 лет?
Пост нытья...
Вообщем, хотели подать мужу на работе выплаты до 1,5. В итоге ему отказали, сказали, что якобы если он подаст на выплаты, то ему нужно будет выплачивать деньги за 140 календарных дней( или 70) непомню точно, и придется типо уйти в декрет. Они не хотят лишние деньги ему платить, и сказали, что проще мужа уволить.
В СФР говорят другую информацию. Короче, это пздц, хотели эти деньги откладывать, а в итоге остались ни с чем.
Видимо лень работадателю позвонить и узнать информацию в СФР. Начальник говно, поэтому толку нет с ним разговаривать....
Лучший комментарий
140 дней это же по Бир отпуск. Его может только женщина брать
Комментарии
Давите на них, они должны все сделать по закону
Как будто они со своего кармана платить будут🤦♀️. Это ни как не влияет, платит фонд.
Что за бред ? У меня муж работает и получает пособие до 1,5
Пусть муж придет в бухгалтерию и предложит им показать, что он точно родить не мог и больничный ему оплачивать не надо 😂😂😂Пусть настаивает, и в декрет ему уйти надо будет всего на 1 день. А вы сама не работаете?
@bylochka84 там вот я тоже расчитывала на эти деньги, хотели их откладывать, но они видимо законы не читают и заморачиться не хотят.
Начальник мужу названивал, и пригрозил уволить.
@tarasova.dasha.1803, если официально зп всю получает, то пусть хоть чем грозит. Эти деньги даже не организация платит. У меня муж в первой организации тоже воевал, но с самой бухгалтерией, они не хотели изучать новые правила оформления и победил. По-моему до 6 месяцев можно оформить и получить с рождения, пусть пишет официально заявление и бухгалтерия обязана в течении трех дней отправить в сфр. А начальнику можно предложить привести на предприятие трудовую инспекцию😡😡😡знаю таких мудаков начальников😡😡😡
@tarasova.dasha.1803, пригрозите ему трудовой инспекцией🙄
Мой муж работает и получает
У сестры муж работает и получает пособие:)
Так что вам точно несут херню на работе мужа🥴
Так это разные виды отпуска. Просто заморачиваться не хотят. Пусть пишет на работе заявление по уходу до 1.5 лет с назначением пособия и просит дать официальный ответ в случае отказа. А вы на своей работе пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком, но без назначения пособия. У нас бухгалтер звонила в СФР ей сказали так сделать, тоже недавно такая ситуация была с сотрудницей.
@olenka0805 он им сказал про трудовую, они сказали, что уволят по статье, найдут за что, и трудовая не прикапается
@tarasova.dasha.1803 такие разговор записывать надо желательно,и действовать уже правда через трудовую раз не хотят по хорошему
@tarasova.dasha.1803 пусть не слушает этот бред, не так-то просто уволить человека по статье, уж поверьте мне, я сама в кадрах работаю уже много лет.
Долб...бы, простите ,слов нет. Какие 140 (70) дней? Во -первых, он что беременный??? Во -вторых, эти деньги платит социальный фонд,а не работодатель из своего кармана,он даже копейки не потратит.
И отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель не может, потому что у него нет такого права! Работник захотел значит идёт и обязанность работодателя все надлежащим образом оформить.
@ksen81 мы с ней обсуждали этот вопрос, она сказала, какие доки нужно предоставить, к документам приложить справку, чтотне получаю пособие, в итоге я взяла эту справку, а кадровичка все перевернула, сказала, что мы хотим их на.бать, типо я хочу на мужа получать и на себя оформить, хотя она знает, что я взяла справку, но она ее еще не видела
@tarasova.dasha.1803 без эмоций приходит муж с вашей справкой ,на свои выходные на эти даты пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выхода из него (чтобы никоим образом не затронуть работодателя), я бы ещё распечатки сделала закона,чтобы носом ткнуть в случае чего. Объяснить,что пособие платит сфр и они проверяют, чтобы одновременно не получали оба родителя,там же не дебилы сидят как в конторе вашего мужа.) И все. Пусть оформляют.
Алгоритм можете посмотреть здесь как и что писать
ссылка
Что бред
Из мухи слона раздувают
Всё верно выше пишут
140 дней - это отпуск по беременности и родам
Как его мужчине то оплатят 😂 даже по логике. Это бл, который выдаётся в женской консультации, где беременная на учёбе стоит
А пособие по уходу - это совсем другие деньги. Там же второй родитель справку берет, что не получает это пособие.
И да
По действующему законодательству ваш супруг имеет право и работать, и получать пособие по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу платит не работодатель, а СФР.
Так что "лишних" денег точно с работы ваш супруг получать не будет
А начальнику поизучать бы мат часть
140 дней это же по Бир отпуск. Его может только женщина брать
Шарашкина контора какая то, хуйню несут чес слово