Почему нам отказали в выплатах до 1,5 лет?

Question

Пост нытья...
Вообщем, хотели подать мужу на работе выплаты до 1,5. В итоге ему отказали, сказали, что якобы если он подаст на выплаты, то ему нужно будет выплачивать деньги за 140 календарных дней( или 70) непомню точно, и придется типо уйти в декрет. Они не хотят лишние деньги ему платить, и сказали, что проще мужа  уволить.

В СФР говорят другую информацию. Короче, это пздц, хотели эти деньги откладывать, а в итоге остались ни с чем.
Видимо лень работадателю позвонить и узнать информацию в СФР. Начальник говно, поэтому толку нет с ним разговаривать....

Анастасия · Accepted Answer

Шарашкина контора какая то, хуйню несут чес слово

Ангелина · Answer

Давите на них, они должны все сделать по закону

Надежда · Answer

Как будто они со своего кармана платить будут🤦‍♀️. Это ни как не влияет, платит фонд.

Юна Ковалёва · Answer

Что за бред ? У меня муж работает и получает пособие до 1,5

Олеся · Answer

Пусть муж придет в бухгалтерию и предложит им показать, что он точно родить не мог и больничный ему оплачивать не надо 😂😂😂Пусть настаивает, и в декрет ему уйти надо будет всего на 1 день. А вы сама не работаете?

Дарья · Answer

@bylochka84 там вот я тоже расчитывала на эти деньги, хотели их откладывать, но они видимо законы не читают и заморачиться не хотят.
Начальник мужу названивал, и пригрозил уволить.

Олеся · Answer

@tarasova.dasha.1803, если официально зп всю получает, то пусть хоть чем грозит. Эти деньги даже не организация платит. У меня муж в первой организации тоже воевал, но с самой бухгалтерией, они не хотели изучать новые правила оформления и победил. По-моему до 6 месяцев можно оформить и получить с рождения, пусть пишет официально заявление и бухгалтерия обязана в течении трех дней отправить в сфр. А начальнику можно предложить привести на предприятие трудовую инспекцию😡😡😡знаю таких мудаков начальников😡😡😡

Лилия · Answer

@tarasova.dasha.1803, пригрозите ему трудовой инспекцией🙄
Мой муж работает и получает

Катя · Answer

У сестры муж работает и получает пособие:)
Так что вам точно несут херню на работе мужа🥴

Дина💞 · Answer

Что за бред ему сказали 🙄

Ольга · Answer

Так это разные виды отпуска. Просто заморачиваться не хотят. Пусть пишет на работе заявление по уходу до 1.5 лет с назначением пособия и просит дать официальный ответ в случае отказа. А вы на своей работе пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком, но без назначения пособия. У нас бухгалтер звонила в СФР ей сказали так сделать, тоже недавно такая ситуация была с сотрудницей.

Дарья · Answer

@olenka0805 он им сказал про трудовую, они сказали, что уволят по статье, найдут за что, и трудовая не прикапается

Анна · Answer

@tarasova.dasha.1803 такие разговор записывать надо желательно,и действовать уже правда через трудовую раз не хотят по хорошему

Ольга · Answer

@tarasova.dasha.1803 пусть не слушает этот бред, не так-то просто уволить человека по статье, уж поверьте мне, я сама в кадрах работаю уже много лет.

Answer

Долб...бы, простите ,слов нет. Какие 140 (70) дней? Во -первых, он что беременный??? Во -вторых, эти деньги платит социальный фонд,а не работодатель из своего кармана,он даже копейки не потратит. 
И отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель не может,  потому что у него нет такого права! Работник захотел значит идёт и обязанность работодателя все надлежащим образом оформить.

Answer

@tarasova.dasha.1803 так и будет работать и получать пособие, это разрешено и работодатель не может ему отказать в этом праве. Кадровик там тоже не адеквате?

Дарья · Answer

@ksen81 мы с ней обсуждали этот вопрос, она сказала, какие доки нужно предоставить, к документам приложить справку, чтотне получаю пособие, в итоге я взяла эту справку, а кадровичка все перевернула, сказала, что мы хотим их на.бать, типо я хочу на мужа получать и на себя оформить, хотя она знает, что я взяла справку, но она ее еще не видела

Answer

@tarasova.dasha.1803 без эмоций приходит муж с вашей справкой ,на свои выходные на эти даты пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выхода из него (чтобы никоим образом не затронуть работодателя), я бы ещё распечатки сделала закона,чтобы носом ткнуть в случае чего. Объяснить,что пособие платит сфр и они проверяют, чтобы одновременно не получали оба родителя,там же не дебилы сидят как в конторе вашего мужа.) И все. Пусть оформляют. 
Алгоритм можете посмотреть здесь как и что писать 
https://t.me/kuzovkova_blog/6862

Евгения · Answer

Что бред
Из мухи слона раздувают 
Всё верно выше пишут
140 дней - это отпуск по беременности и родам
Как его мужчине то оплатят 😂 даже по логике. Это бл, который выдаётся в женской консультации, где беременная на учёбе стоит
А пособие по уходу - это совсем другие деньги. Там же второй родитель справку берет, что не получает это пособие.

Дарья · Answer

Вот мне в сфр также сказали

Евгения · Answer

И да
По действующему законодательству ваш супруг имеет право и работать, и получать пособие по уходу за ребёнком. 
Пособие по уходу платит не работодатель, а СФР.
Так что "лишних" денег точно с работы ваш супруг получать не будет
А начальнику поизучать бы мат часть

Ольга · Answer

140 дней это же по Бир отпуск. Его может только женщина брать

Почему нам отказали в выплатах до 1,5 лет?

Лучший комментарий

Комментарии