Девочки, юристы, кто знает право? Нужна помощь с юридическим вопросом: подскажите ответ!

Ответ с

Зависит от условий прописанных в трудовом договоре и также в правилах внутреннего трудового распорядка. Если в трудовом договоре написано что премия выплачивается всегда, то не могли не выплатить, тем более если опоздания, те нарушения трудовой дисциплины не были зафиксированы актами. Если же в трудовом написано, что премия на усмотрение работодателя, то могли и не выплачивать, но опять же должен быть прописан порядок начисления премии либо в положении о премировании либо в правилах трудового распорядка.

Я бы ответила «с»

Нууу странный немного вопрос) если учитывать, что премия выплачивается на усмотрение работодателя, то вариант 3