Девочки, а можно поплакать? Прям поныть…

Вопрос к тем, у кого свой бизнес. Как вы выбираете «своих» людей в сотрудники ?

Я чувствую себя просто раздавленной. Описывать долго...

Question

Девочки, а можно поплакать? Прям поныть…

Вопрос к тем, у кого свой бизнес. Как вы выбираете «своих» людей в сотрудники ?

Я чувствую себя просто раздавленной. Описывать долго. Вкратце, прогрела на груди змею … А дети с ней занимаются и норм, уже привыкли, а я уже не могу договариваться. Для меня очень токсично.

Тем более есть опыт другого коллектива, был еще один филиал, недавно продала, там вообще таких проблем не было. Как то одна заканючила и сама же потом ушла. Мы все выдохнули. Но она работала не долго, больших проблем не доставила.

А в этом филиале тоже не долго, но как я так проглядела не пойму. Наверное, устала

Маша · Answer

Так Вы же руководитель. Почему нельзя на прямую сказать? Или ты меняешь свое отношение, или тебе придется больше с нами не работать.
Токсичные сотрудники - разрушение коллектива.
Так зачем вам в команде такие?
Еще и с детьми работает. Страшно представить как она себя может с ними повести в определенных векторах.

Inna · Answer

Если сотрудник совсем токсичный и неуправляемый - начать искать замену, взять на работу нового, тестировать, и, если новый человек ок, вводить потихоньку в работу с детьми, забирая частями от токсика. Тут на любом этапе конфликтный сотрудник начнет реагировать либо слушая вас, либо уйдет, туда ему и дорога.

Галина · Answer

У меня бывшая одногруппница работает вот здесь https://vk.com/igordavydov_spb
Не знаю насколько это реально работает , но смотря на нее, к нее жизнь прямо круто в плюс изменилась после того, как начала с ним работать.
Сама ,честно, не была. Может стоит узнать что тут и как...

Екатерина Уварова · Answer

Спасибо, гляну

Мать · Answer

Имея негативный опыт, поговорите на берегу сразу что для вас важно. Как правило люди не любят менять работу и сами откажутся, если понимают, что не совпадут с вами.
Ну или найдите себе hr. Только запрос к софтам должен быть чуть подробнее, чем "свой человек"))

Екатерина Уварова · Answer

Да, но тут специфика есть. Не уверенна, что HR справится))) люди творческие , должна быть теплота и профессионализм )

Мать · Answer

@uvarova_voice так это софты, как раз их вам хороший подборщик и проверит)))

Ирина · Answer

Взаимоотношения с людьми -это всегда лотерея. Не знаешь , какой билет достанется ….

Екатерина Уварова · Answer

Ну вот же… приходит, обсуждаем , все вроде норм. Начинаем работать - треш

Лучший комментарий

Комментарии