Девочки, а можно поплакать? Прям поныть…
Вопрос к тем, у кого свой бизнес. Как вы выбираете «своих» людей в сотрудники ?
Я чувствую себя просто раздавленной. Описывать долго. Вкратце, прогрела на груди змею … А дети с ней занимаются и норм, уже привыкли, а я уже не могу договариваться. Для меня очень токсично.
Тем более есть опыт другого коллектива, был еще один филиал, недавно продала, там вообще таких проблем не было. Как то одна заканючила и сама же потом ушла. Мы все выдохнули. Но она работала не долго, больших проблем не доставила.
А в этом филиале тоже не долго, но как я так проглядела не пойму. Наверное, устала
Если сотрудник совсем токсичный и неуправляемый - начать искать замену, взять на работу нового, тестировать, и, если новый человек ок, вводить потихоньку в работу с детьми, забирая частями от токсика. Тут на любом этапе конфликтный сотрудник начнет реагировать либо слушая вас, либо уйдет, туда ему и дорога.
У меня бывшая одногруппница работает вот здесь ссылка
Не знаю насколько это реально работает , но смотря на нее, к нее жизнь прямо круто в плюс изменилась после того, как начала с ним работать.
Сама ,честно, не была. Может стоит узнать что тут и как...
Имея негативный опыт, поговорите на берегу сразу что для вас важно. Как правило люди не любят менять работу и сами откажутся, если понимают, что не совпадут с вами.
Ну или найдите себе hr. Только запрос к софтам должен быть чуть подробнее, чем "свой человек"))
Да, но тут специфика есть. Не уверенна, что HR справится))) люди творческие , должна быть теплота и профессионализм )
@uvarova_voice так это софты, как раз их вам хороший подборщик и проверит)))
Взаимоотношения с людьми -это всегда лотерея. Не знаешь , какой билет достанется ….
Так Вы же руководитель. Почему нельзя на прямую сказать? Или ты меняешь свое отношение, или тебе придется больше с нами не работать.
Токсичные сотрудники - разрушение коллектива.
Так зачем вам в команде такие?
Еще и с детьми работает. Страшно представить как она себя может с ними повести в определенных векторах.