Такая ситуация:
Я выхожу из декрета 12.11 ,и у меня есть отпуск 14 дней,хочу его отгулять не выходя на работу.
Но работодатель уверяет ,что я не могу уйти в отпуск тк. Не вхожу в график отпусков всего штата (на эти даты будут отсутствовать другие два сотрудника,и мой отпуск не должен пересекаться с ними) Законно ли это все вообще?Работодателя я предупреждала,о своей намеренности уйти в отпуск ещё летом.
На сколько я понимаю,должны скорректировать график отпусков других сотрудников с учетом моего.