Девочки, может кто-нибудь сможет мне помочь. У нас в прошлом году на работе сотрудник ушёл на СВО, трудовой договор приостановили на время его контракта ( контракт был на год) и на его место взяли другого человека по срочному трудовому договору. Контракт заканчивается 4.11 и сегодня мы узнали, что человек числится без вести пропавшим. Но официально это подтверждается только судом. Как это всё оформить, в интернете ничего путнего нет. Может можно куда-то позвонить и проконсультироваться?
Комментарии
@mamavaryshki ему надо допник сделать и закрепить, что он на период отсутствия того чела. Если это было уже прописано. То есть вы должны быть готовы, если уволите того, то этот станет на бессрочном тд
@mamavaryshki то есть просто закрепить даты нельзя, это должно быть тогда обусловлено какой-то определённой работой.
Нужно уточнить в военкомате возможно контракт продлится в этих условиях. И по возвращению с сво человек может три месяца ещё не приступать к работе оповестил об этом руководство.
Он числится без вести пропавшим в декабря прошлого года ((( то есть уже почти год.
Сейчас, думаю, по подобным вопросам звонить на горячую линию консультант+/искры/трудинспекции, тк ситуация с сво новая и готовых решений пока нет
Вот тоже думала, что туда возможно можно позвонить. Спасибо.
И тот работает и этот. Тот работает пока нет свидетельства о смерти, второй аналогично. Если труд инспекция по другому скажет, напишите