Только те, у кого в расчетном периоде были отпуска по беременности или по уходу. Она выходит в 25г, значит у нее расчетный период 24+23г. Там не было других "декретов", значит права замены у нее нет. И не важно где она работала и работала ли вообще.

Если бы у нее отпуск по беременности начался в 24г, то расчетными периодами были бы 23+22г без вариантов. А вот отпуск по уходу начинался в 25, то по умолчанию 24+23, но по замене лет 23+22 (т к в 24г попал отпуск по беременности)

Все