unico_amore
Мария·Мама дочки (3 года)
Девочки, у подруги ситуация: она вышла раньше трех лет ребенка из декрета, с начальством договорилась что пока сын не подрастет будет работать удаленно. А сейчас ей намекают что было бы неплохо в офис приезжать, мол иначе уволят. Это разве законно? Могут ее уволить до трех лет сына?
30.10.2024
Комментарии
Как договорились? Если в тк не прописано, что у нее удаленный режим работы, то могут и уволить
30.10.2024 Нравится Ответить
Она может в любой момент уйти обратно в декрет,если будут создавать невыносимые условия например,уволить могут,но не по инициативе работодателя,а за прогул например, короче нарушение договора с ее стороны.
30.10.2024 Нравится Ответить
Уйти обратно в декрет и работать удаленно,если работодатель готов
Могут теоретически по статье какой нибудь уволить
30.10.2024 Нравится Ответить
У подруги на работе была история с теми, кто ушел на удаленку, когда сво началось. Начальство просто потом сказало работать согласно договору, у кого гибрид - приезжать два раза в неделю в офис, у кого удаленно, тот удаленно может работать. Не приедешь - увольнение