Запрет увольнения многодетных единственных кормильцев
🆕Предлагается запретить увольнять по инициативе работодателя того, кто в одиночку содержит свою многодетную семью.
По тексту законопроекта:
Поддержка семей с детьми, в том числе многодетных семей – одно из приоритетных направлений социальной политики государства.
В настоящее время, в соответствии с Трудовым кодексом, запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с единственным кормильцем ребёнка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающей 3-х и более детей в возрасте до 14 лет. При этом второй родитель не работает и «сидит с детьми».
Внесённым законопроектом предлагается убрать ограничение «в возрасте до 3-х лет» в отношении младшего ребёнка.
Что подчёркивается:
Воспитание детей требует от родителей и больших усилий, и значительных затрат времени – особенно в многодетной семье.
По словам авторов инициативы, такая поправка в Трудовой кодекс позволит тому родителю, что занят уходом за детьми, не переживать за непредвиденное увольнение работающего супруга, и более продолжительное время заниматься воспитанием детей.
Проект закона «О внесении изменения в статью 261 ТК РФ»