Договор - это не зарплата, а оплата за оказанные услуги. Если вы не самозанятый, то по договору те же налоги уплачиваются.. и удержание, конечно, незаконно.. должно быть просто написано, что о расторжении договора вы предупреждаете заказчика за 2 недели.. это максимум
@kseniya.dv тогда все условия прописаны в договоре должны быть. Если что-то вычитают, смело в трудовую инспекцию. Могут удерживать при неисполнении каких либо условий с Вашей стороны, но всё это должно быть оговорено заранее.
Типа эти деньги выплачиваются в день увольнения и когда вы решите уволиться, то вы отработаете две недели, чтобы вернуть свои деньги, а если не отработаете, то не получите их назад. Оформление не по трудовой, а по договору, но в договоре об этом ни слова.