Зависит от многого. То есть 2 места одинаковы по условиям труда, но зп больше во 2?
Тут еще зависит от коллектива
Я не меняю работу чисто из-за удаленки😬
То есть можно найти работу и с большей зп, но кто тогда ребёнка в школу будет водить ? Никто. Кроме меня))

Тоже хочется роста, но, понимаю, что пока дети маловаты, я не смогу (

Осталась бы на настоящем месте из-за договоренностей. Неизвестно еще сдержат ли обещания на втором. Ну и работать в офисе с двумя детьми очень тяжело (

Смотрела бы в комплексе важные для себя моменты-помимо зп мне важно где находится работа, какой там график, обязанности, перспективы, отпуск когда можно брать и так далее, если новое место выигрывает-ушла бы

Скажу исходя из твоего опыта. Трижды было такое, что огненная на первый взгляд компания оказалась полным дном.
С предыдущих мест работы я обычно ухожу, когда выгорела. Когда финансы, всё остальное уже не имеют значения. Когда готова делать что угодно, лишь бы не эту работу. Когда бесят все, и готова уйти вникуда. Тогда двже если на новом месте не сложилось - не кусаю локти, а иду дальше, понимая, что не потеряла ничего.
Новая работа - это всегда кот в мешке. Если хотите стабильности - оставайтесь на прежнем месте. Если готовы пойти вабанк - уходите, и сделайте, что хочется.

Осталась бы там , где работала . Темболее если на зп сошлись , здесь уже все свое родное 😅

Здесь нужно выбирать себя.

@kotenok-ksyu, рада, что я не одна такая🙈

Была в подобной ситуации, выбрала второе. Потому что интереснее.
Мне на работе должно быть интересно иначе это провал, постоянно делать одно и тоже устаёшь морально.

Хотя конечно сейчас бы так легко не поступила а тоже бы призадумалась, по условиям все ли меня устраивает здесь и там. Тут не только зп конечно. А например больничные как? Или если надо отлучится с детьми куда то.... Или даже по своим делам. А всякие там социальные Плюшки типа дмс или подарков на нг, или обучения и прочее... А общем тут только составлять список + и - и решать.

Я бы тоже отказалась и осталась на прежнем месте. Не знаю хорошо это или плохо, но я человек слова. Если пообещала что на год закрыт вопрос. То отработала бы этот год.
Может поэтому я 17 лет в одной компании тружусь 😅с самых низов начинала 🙈

Я нашла работу сначала другую. Сказала об этом начальнице. Что через 2 недели уйду. Так она мне сразу зп прибавила на 15 тыс. Я не стала уходить с прежней работы. Из-за того что я всё там знаю и из-за того что мне нужно было ехать на операцию. Если бы не операция то наверно ушла бы на новое место. Сменить обстановку хотелось. Зп в итоге сравнялась.
А в итоге в декрет ушла 😁

Однозначно взяла бы офер от компании которая предлагает лучше условия и пошла бы к руководству с разговором 🙂

Много вопросов есть, на новой работе могут три шкуры содрать за те же обязанности, что вы выполняете на старой , но зп больше. Потом могут больше требований предъявлять, обещают выше зп, а по факту меньше платить будут, либо несколько месяцев обещанную зп будут платить, потом урежут, санкции какие-нибудь. Вообще, это риск, если желаете стабильностью рискнуть тогда дорога открыта, если нет, оставайтесь на прежнем месте.

Сказать, что поступило еще более приятное предложение🤷🏽‍♀️ а дальше, если они оооочень заинтересованы в сохранении сотрудника, то сделают еще более приятное предложение. Если же нет, то простятся и сэкономят твою надбавку😅

Если бы мне сейчас предложили вернуться на старое место, зп чуть меньше там, чем сейчас, я бы не думая вернулась. Очень очень сильно для меня важен грфик, удаленка и расстояние.

Зависит от условия труда,где удобнее туда и пошла. И з.п.конечно