Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Отпуск заканчивается 15 января 2025(ребенку исполняется -3 года), отдел кадров сегодня прислал уведомлении о сокращении штата на личную электронную почту и в вотс ап. Просят ознакомиться с уведомлением, подписать и скан прислать 😅😅🎊Я понимаю, что это не совсем законно. Хотят уволить днем выхода из декрета.
Я так понимаю, что такой документ они должны выдать под роспись лично в день выхода т.е. 16.01.25. Потом я 2 месяца еще получаю свою зарплату, и через 2 месяца получаю выходное пособие.
Это что получается мне прямой путь в труд инспекцию? Или сначала ответное письмо в организацию, о том что они не правы, и я знаю свои права???
Можно попобоыать согласовать по соглашению сторон за 2-5 окладов. И им выгоднее, и вам