Mom.life
Ната
natatatata
Ната

Что с моим отпуском после декрета?

«Мечта» руководителя- многодетная мать с маленькими детьми.
Так хотела выйти на прежнее место работы , заранее , в ноябре, не дожидаясь января . Объясняя тем , что моя мама посидит пока с детьми. И начались какие - то непонятные условия , выводы, что я постоянно буду сидеть на больничном и тд. Сказали сейчас не надо. В первую очередь недовольство вызвано тем , что У меня накопился отпуск во время декрета 36 дней . Мне его можно заменить на денежную компенсацию или нет? берутся за предыдущие года данные? я почти 5 лет в декрете.
может вообще оттуда уволиться , думала , меня ждут, но как говорится незаменимых нет. Какой то прям неприятный разговор был. Если я все таки захочу уволиться , мне надо пересекаться с руководителем или достаточно в кадры пойти? Заранее по телефону оповестив руководителя.
17.10.2024

Лучший комментарий

tatyanapiro
tatyanapiro
Вы так рассуждаете интересно конечно, работа это деньги и если они вам нужны никакой руководитель не может вам помешать выйти, приходите в кадры и пишите заявление и выходите это раз, увольняться из-за того что вам стало неприятно это по детски, руководитель думает со своей колокольни конец года, сотрудника возможно хорошего придется убирать который взчт на вашу ставку, в вас понятно с наличием детей уверенности нет , а закрыть год нужно.
Ну и главное вы думаете вам легко будет найти работу??? Поэ ому подумайте сто раз, лучше морду тяпкой и вышла на старое места, осмотритесь не понравится отношение тогда уволитесь
17.10.2024 Нравится Ответить
nasstasiss
nasstasiss
При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
17.10.2024 Нравится Ответить

Комментарии

mashache
mashache
У нас можно компенсировать северные 8 дней, остальные отгулять, поэтому уточняйте. Всё остальное лирика, вольетесь в работу и норм всё будет
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
Спасибо большое!
18.10.2024 Нравится Ответить
mamkaey
mamkaey
Мы взяли на работу, маму двоих детей, старшей 14 или 15 лет, а младшему 3, за полтора месяца она пропустила всего два дня, ей хорошо помогает старший ребенок и муж.
17.10.2024 Нравится Ответить
mamkaey
mamkaey
Возможно вам просто нашли хорошую замену. И да, я б тоже не взяла на работу многодетную маму. Я сама мама и знаю сколько времени занимают дети. Я работала до первого декрета, который плавно перешел во второй, и почему то мой руководитель думала что я вернусь😂 до сих пор встречаю ее и она меня завет обратно)
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
Отличие только в том , что у меня есть дети , а , кто на моем месте нет. Она знает , что у мужа свободный график , он не от кого не зависит, увезти , привезти на муже, что делает многодетную маму немного свободнее. Так, а для чего было тогда говорить : мы тебе ждём и тд, как настало время выходить - не сейчас.
17.10.2024 Нравится Ответить
mamkaey
mamkaey
@natatatata, ну они улыбались видимо вам в лицо из приличия, вы же хороший человек, а они нет. Думали вы сами сольетесь по окончанию декрета. А вы решили выйти, неожиданно для них. Поэтому настроение у руководителя поменялось, теперь они дают понять что не хотят идти на уступки… конечно в вашем случае было бы круто остаться на старом месте
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
@mamkaey, видимо да, так и есть
17.10.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
maya_the_bee
Заменить деньгами можно только отпуск сверх стандартных 28 дней, т.е не очередной, а дополнительный. Ну например 8 северных. Если это, условно, 20дн за 2020г и 16 за 21г, но все это очередные, то нельзя
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
Спасибо большое!
17.10.2024 Нравится Ответить
knopka427
knopka427
Ох, как я вас понимаю. Была в декрете 3 года, звоню окрыленная, что хочу через месяц выйти. А мне сухое в трубку, хорошо, я подумаю и перезвоню. Я прям плакала. Тоже думала меня ждут. Такие слова были громкие о том как ждут меня. В итоге поставили условия такие что я сама отказалась возвращаться. До сих пор грустно и обидно, и сны снятся, что меня зовут туда.
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
Вот, вы понимаете ,про что я имею в виду. Мне тоже говорили , что меня ждут, приходи и тд. Сейчас мне обидно, что так. Я понимаю, если бы я устраивалась на работу , меня никто не знал , недоверие и тд. Сейчас про отпуск накопившийся ( который мне по закону положен на минуточку) , уже говорят когда , как и сколько мне брать. И « пока не приходи»
17.10.2024 Нравится Ответить
tatafly
tatafly
Подумайте 100 раз прежде чем уволиться, если вам нужна работа. Хрен вас потом куда возьмут. Инфа 💯. Тут с одним ребенком довольно подросшим и то вопросы.
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
Спасибо! Ну им не угодишь , то боятся , что в декрет уйдешь , то дети маленькие 😂
17.10.2024 Нравится Ответить
tatafly
tatafly
@natatatata, выходите морду кирпичом. Все. Дальше разберетесь
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
@tatafly, спасибо!
17.10.2024 Нравится Ответить
tatyanapiro
tatyanapiro
Вы так рассуждаете интересно конечно, работа это деньги и если они вам нужны никакой руководитель не может вам помешать выйти, приходите в кадры и пишите заявление и выходите это раз, увольняться из-за того что вам стало неприятно это по детски, руководитель думает со своей колокольни конец года, сотрудника возможно хорошего придется убирать который взчт на вашу ставку, в вас понятно с наличием детей уверенности нет , а закрыть год нужно.
Ну и главное вы думаете вам легко будет найти работу??? Поэ ому подумайте сто раз, лучше морду тяпкой и вышла на старое места, осмотритесь не понравится отношение тогда уволитесь
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
Для меня лично , работа - это не про деньги в первую очередь.
У нас много в отделе вакантных мест, на другую должность этот человек уйдёт.
Уверенности нет в новом человеке , которого руководитель берет на работу. Она меня знает много лет. Я ей объясняю , что есть кому сидеть с детьми. Она мне приводит какие - то примеры каких- то новых людей, что ей все обещали , в итоге уходят на больничный.
Я понимаю, если это ИП, допустим , человек не хочет таких брать , там не кому заменять и тд. Здесь огромная организация, где люди могут заменять друг друга. Но при этом , я на больничный не буду уходить, потому что есть кому сидеть.
Мне уже заранее говорят , про мой неотгуленный огромный отпуск и как я его буду отгуливать и все это с каким- то негативом.
Но хоть у нее есть уверенность , что в декрет я не пойду 😂 спасибо за мнение
17.10.2024 Нравится Ответить
knm84
knm84
@natatatata очень много таких некомпетентных руководителей, которые не умеют организовать работу и винят сотрудников в этом.
Делайте как выгодно вам.
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
@knm84, поняла , это точно.
Просто за время моего декрета очень много людей оттуда ушло, есть вакантные места. Когда человек сидит долго в должности руководителя и считает дни до пенсии или уже на пенсии , начинается какая - то ерунда. Спасибо!
17.10.2024 Нравится Ответить
nasstasiss
nasstasiss
При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
@shit, @matcenina, спасибо большое!
Просто уже какое то прям предвзятое отношение, хотя я никогда не подводила , ответственно ко всему подходила.
Я понимаю, что если уйду , то вряд ли меня куда то возьмут, но после разговора с руководителем прям какое - то отторжение, вот видеть даже не охото ее
17.10.2024 Нравится Ответить
kristina28_01
kristina28_01
Вот так вот и поднимай демографию потом
17.10.2024 Нравится Ответить
shit
shit
Вам с руководителем детей не крестить(надеюсь),выходите и работайте.Тем более есть кому с детьми сидеть,а руководителю конечно нужен бессмертный пони без детей и желательно ,чтобы вообще их небыло никогда..
17.10.2024 Нравится Ответить
natatatata
natatatata
@shit, да да 😏 поняла, благодарю
17.10.2024 Нравится Ответить
shit
shit
Я не кадровик.Но у нас нельзя было деньгами взять вместо отпуска.К сожалению 1 из 10000 кто норм относится к маме с детьми.у меня 1 и то проблемы
17.10.2024 Нравится Ответить
matcenina
matcenina
В нашей организации достаточно прийти в кадры , написать все заявления и попрощаться
Если директор при подписании приказов не хотел бы что бы человек уходил, приглашает пообщаться , и предлагает остаться , если все равно то не приглашает
17.10.2024 Нравится Ответить
Читайте также