У меня есть сотрудник по программе серебряный возраст. В первый года платят 70% от зп, но эта сумма не должна превышать 30 мрп (около 100 тыс тенге). Второй год 60% или 65% , третий еще меньше. Вы оплачиваете за них налоги от заявленной зп, государство получается платит им зп. Выгода в том, что вы сами не платите им зп. Да, огромных сумм никто не получает, но какая никакая помощь. Сейчас лишние деньги на дороге не валяются
Здравствуйте, Я там работаю , вам не дают деньги, но у вас будут бесплатные работники.
Это могут быть молодые специалисты которые только получили диплом. Я например занимаюсь молодежной практикой , есть программа Социальные рабочие места там вы оплачиваете полный налог + 65 % , а государство субсидирует 35% .
Есть 5 программ .
Только при программе спец места могут быть выделены деньги на оборудование, только там инвалиды 1 группы,
Либо всю зп компенсируют, либо 35%. Там где 35, не особо выгодно, зарплатные налоги их и съедают большую часть.
Берите там где центр занятости сам все оплачивает: первое рабочее место или молодежная практика.
Тут недавно девушка получила субсидии у нее ип.и она искала тут работников левых .Типа они работают у нее на самом деле нет .я хотела но что-то мало она предлагала тыс 10 вроде .а ей 100 тыс закинуть,🙄
@madamex да , действительно, одна сотрудница с карьерного центра рассказывала ,что все строго , отчёты , налоги ,если есть какие то подозрительные схемы ,то подключается Антикор . Там не все так просто
@lolizet, вы ее подружайка чтоли ,да плевать сколько она там платит налоги .эти люди работники тоже рискуют ,не работая а так фискально получая деньги вообще-то .и 10 к это треш
@ahmeticus вам нет. Напрямую сотруднику на карту и то не всю зарплату, а согласно программе центра занятости: 30-50% от одобренного заявленного оклада. + Со всей суммы зарплаты вы платите отчисления и взносы. Короче выгода не большая по итогу