Девочки, как работать с соплями в садике и оставаться хорошим сотрудником? Делитесь опытом!
Девочки,вот объясните мне.
Как вы работаете,если малыши вечно с соплями, (как начинают ходить в садик)?
Вам удаётся быть хорошим сотрудником?
Вспоминаю своих коллег,кто вышел с декрета,они вечно были не особо в теме работы,т.к не вылезали из больничных с детьми😟.
Комментарии
Я вышла с декрета в 3,6 года. Ребенок недели 2 как в сад пошёл. Через 3 дня ушла на больничный на 3 недели 🤦♀️. Потом на месяц сад закрыли на ремонт. Короче на 5 мес меня хватило и я уволилась. Но это была одна из причин, а так меня вообще поставили не на мое место, выполняла в итоге никому не нужную работу и зп урезали. В общем все заезды сошлись)))) Теперь я не понимаю с каким графиком мне нужна работа))
Раз в месяц хожу на больничный уже 2 года, как вышла. Пока работаю, стараюсь выполнять все показатели, которые требуются. Руководитель понимает, т.к. у самого дети и знает, что они часто болеют.
Но еще конечно зависит, какая у вас работа. Если ухожу я, то это особо не влияет ни на коллег, ни на руководство. А если у вас должность, в которой вы одна, или ваша работа перекладывается на коллег, то тут уже надо думать...
Как хорошо,что у Вас понимающий работодатель 🙏🏻🌸
Я именно поэтому решила отдать за почти год до выхода из декрета.И это я в очень робких надеждах,что больняков будет хоть немного меньше.Ну вдруг
Спасибо за ответ.
Пусть будет так как Вы желаете,удачи Вам🤞🏻🤗
Вышла на работу год назад, все было нормально. С сентября что-то пошло не так, все время на больничном и мне пришлось уволиться