Подскажите , пожалуйста
Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком , если мы оба работаем официально, продолжать дальше работать на полной зп ?
Мне мой бухгалтер сказала , что так нельзя и это подсудное дело , а мужу сказали можно 🤷🏼♀️
второй вопрос , она же мне сказала , что если он оформит это пособие , через день выйдет с отпуска с сохранением выплат , то сфр подаст на нас в суд за мошенничество
И третий вопрос, она сказала , что если все-таки мы так решим сделать , то мне надо писать заявление на увольнение, ведь я тогда без причины не буду выходить на работу , так ли это?
Лучший комментарий
Как мне присылали на Госуслуги информацию, то можно выйти на полную ставку и работать, но при этом получать пособие по уходу.
Но если у вас муж будет оформлять пособие, то вам нужно будет выходить на работу. У вас же не будет ни отпуска, ни больничного. А в отпуск без сохранения ЗП на продолжительный период работодатель не отпустит. Зачем такой работник, который без официального повода не хочет работать 🤔
@lisa.70, нет
Муж работает
Он выходил в отпуск по уходу за ребенком на несколько дней
Я эти дни брала за свой счет
Потом он завершил отпуск и вышел на работу продолжая получать пособие
А я вышла в отпуск по уходу без пособия
Комментарии
@elzvz, @kisa-1, @kmahotkina93, @miyu, вы не подскажите, если мы подадим с января 2025 на выплату (выгоднее 23 и 24 в расчёт брать , было повышение у мужа, соответственно и в зарплате разница там огого и в 22 году он в армии был)
Выплатят с момента подачи или с начала отпуска?
Да. Я так подала заявление на отпуск по уходу, потом заявление на прекращение отпуск и выход из декрета. Пособие до полутора лет приходило все равно. С января 24 года можно
У подруги мужу не разрешили оформить, тоже сказали что это незаконно и всё в этом духе, даже угрожали ему увольнением за такие «проделки». Хотя он приходил и со статьями на этот закон и с распечатками которые выдали в сфр что так можно сделать, но отказали и всё. Даже пытаться сделать не стали. Хотя подруга вообще не работает.
Можно, можно. Позвоните в ПФР вас там проконсультируют без проблем. Я ни раз туда звонила по спорным вопросам, сразу же на месте смотрели допустим что у мужа не идет льготный стаж, хотя должен быть. Но его бухгалтерии пофиг, Они это просто не оформляют как нужно.
Бух там не хочет вникать и разбираться и работать
Вас дезинформировали,мой муж находится по уходу за ребёнком с февраля 24г. И работает на полную ставку,с 01.24г же вышел закон,о том что можно получать пособие до полутора официально с работы,и работать на полную ставку,так что вас обманули наглым образом!
Да, муж может работать полный день на полной зп и получать пособие по новому закону вышедшем в 2024 году, да можно одним днём уйти и выйти из отпуска по уходу и получать пособие, никто в суд не подаст, я так сделала. 11.03 ушла по заявлению в отпуск и 11.03 вышла. Все отлично, пособие получаю и работаю, никакого мошенничества тут нет.
А вот насчет вас не знаю, возможно тут правы, вам либо выходить на работу, либо оставаться в декрете и получать пособие вместо мужа
Муж в феврале пошёл в отпуск по уходу, я с того же дня написала заявление об отмене отпуска у меня. День он был в декрете, со следующего написал заявление о выходе на работу с сохранением пособия. Только у меня больше не было законных оснований не работать. Варианты такие: работать, уволиться, договориться об отпуске без сохранения зп. Я вышла на полставки
Фактически с ребёнком я сижу. Работаю удалённо
раньше нельзя было.. в 2019.. если получаешь зп полностью то теряешь пособие.. я чтоб не потерять его работала неполный день..
прям красота и иди нще в один декрет. почитала комменты
Абсолютный бред! Мы с мужем вообще самозанятые, и нам могут одобрить только с оценкой нуждаемости, а мы типа не нуждаемся. Я попросила своего отца, он работает официально. Ему тоже начали лить в уши, что так нельзя и работать нельзя, надо идти в отпуск и т.д. Короче я там их всех изнасиловала просто! В итоге мой папа работает, и ему платят это пособие! Даже если бы мы с мужем работали официально, но у нас была бы маленькая зарплата, все равно можно было бы оформить на родственника с большей зарплатой, достаточно предоставить справки, что за этим пособием никто не обращался.
На все три вопроса один ответ: ПОШЛИ ОНИ НАХУЙ.
Ваш муж может оформить пособие и продолжать работать полную ставку, с 2024 года это разрешено законом. И Вы при этом совсем не должны увольняться.
Мы оформляли на мужа . Рабочий день на час сократили ему
Такой же вопрос задавала на одном телеграмм канале. У девочки целый пост как это делать.
ссылка
Подскажите пожалуйста а для чего именно муж должен получить пособия? В чем плюс для вас? Интересно
В нашем случае, если оформить на мужа, сумма пособия будет больше. Наверное, только в этом и есть смысл)
Мы так и сделали. Оформили на мужа. Всё одним днём. Никто на нас в суд не подал😁 получаем ежемесячно выплату.
Был у нас такой случай, сфр отказало в переоформлении пособия. В итоге все равно получает его мама.
Ваш бухгалтер тоже может отправить запрос в сфр,но решают они сами.
А если я не работаю вообще ни где, то нельзя на папу оформить отпуск по уходу за ребёнком? Но чтоб опять он смог выйти на работу на зп+по уходу
Неправда. Вот разъяснение. ссылка
То есть он оформляет пособие и продолжает работать, если не намерен использовать отпуск по уходу. За время отпуска любой член семьи вправе в него уйти, но только один. При этом пособие будет выплачиваться только тому, кто его оформил.
Мама уходит в отпуск без назначения пособия.
Вот тут прописан алгоритм действий ссылка
А бухгалтеру не мешало бы почитать нововведения в законы, а то уже чуть не посадила вас 🤦🏼♀️
Конечно) у меня муж получает пособие и в декрете сидит, и работает выходит
Здесь идея, что в декрете мама будет сидеть как я поняла.
Возьмите разъяснение в СФР! Слишком много изменений происходит
Вот мы хотели так сделать в этот раз, тк доход у супруга больше... Он пишет заявление об уходе за ребёнком до 1,5 лет, уходит и далее через несколько дней выходит на работу. Я пишу об уходе за ребенком без оплаты. Он военный и ему отказали, типа если супруга дееспособна, то военный не может пойти по уходу за ребенком
@irapopins, возможно у военных есть свои особенности.
Муж пишет по уходу за ребенком, вы на эти дни отпуск за свой счёт( не увольнение!), далее у него на работе в эти дни подают информацию бухгалтерия на пособия, и потом он выходит из отпуска по уходу, а вы наоборот пишете на этот отпуск по уходу без выплат пособий. Там главное, чтоб по датам вам четко отработать по заявлениям, одновременно чтоб не было отпуска по уходу у обоих.
В 2024 году вышел новый закон, пусть почитает бухгалтер ваша
Я вышла на работу досрочно сохранением выплаты и ни чего все хорошо
Я написала на работе на отпуск по уходу за ребёнком без оплаты 🤷♀️ муж на себя изначально оформил. 5 дней посидел дома а потом вышел на работу. Пособие продолжает получать.
Ваш бухгалтер видимо не в курсе изменений 🫣
В законодательстве прописано об этом. На кого оформили изначально тот и будет получать и работать полный день. Это можно.
Слышала, что многие раньше так делали. Потом один знакомый возвращал пособие обратно.
Закон в этом году вышел, что можно работать и получать)
В каком году ваш знакомый все это делал?
Мне тоже сначала говорили, что нельзя и это мошенническая схема. Но просто не знали новых правок. Я скинула ссылку на статью. Всё сделали без проблем. Пока муж всё оформлял, я брала дни за свой счёт.
Как мне присылали на Госуслуги информацию, то можно выйти на полную ставку и работать, но при этом получать пособие по уходу.
Но если у вас муж будет оформлять пособие, то вам нужно будет выходить на работу. У вас же не будет ни отпуска, ни больничного. А в отпуск без сохранения ЗП на продолжительный период работодатель не отпустит. Зачем такой работник, который без официального повода не хочет работать 🤔
@lisa.70, ну вы можете на оставшиеся месяца даже переоформить на мужа ))
Так тоже делают
@maru941, Маш, сейчас изменили, нельзя по очереди теперь идти в отпуск. Кто один вышел, тот и сидит. Нельзя меняться
Тут баталии были на этот счет
@blochita, мы вот в сентябре оформлялись
Муж был неделю
Потом я
Выплата на нем остается
Бред полный. С 24 года можно работать на полную ставку с сохранением пособия по уходу. Единственный момент, надо сначала оформить этот отпуск по уходу. Пусть следит за законодательством
@rivaa99 да лучше бы, как обычно🤣🤣🤣 а не это вот все, что сейчас напридумывали)
@rivaa99, мы с мужем работаем в одной организации
Нам сначала тоже сказали ,что нельзя
Но они просто сами не знали поправок
Мы были первые такие, кто оформлялся так
Ниче страшного, изучили и оформили 😝
@rivaa99, пишете заявление, что уходите в отпуск без содержания, муж берет отпуск по уходу, как сфр все это согласовывается, муж выходит на работу с сохранением пособия. Вы сидите с ребенком. Если уходите в отпуск в течении полгода с рождения ребенка, выплатят за весь срок. Мне так объяснили, мы тоже так будем делать.
Бред полный. С 24 года можно работать на полную ставку с сохранением пособия по уходу. Единственный момент, надо сначала оформить этот отпуск по уходу. Пусть следит за законодательством