Подскажите , пожалуйста
Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком , если мы оба работаем официально, продолжать дальше работать на полной зп ?
Мне мой бухгалтер сказа...

Question

Подскажите , пожалуйста 
Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком , если мы оба работаем официально, продолжать дальше работать на полной зп ? 
Мне мой бухгалтер сказала , что так нельзя и это подсудное дело , а мужу сказали можно 🤷🏼‍♀️

второй вопрос , она же мне сказала , что если он оформит это пособие , через день выйдет с отпуска с сохранением выплат , то сфр подаст на нас в суд за мошенничество

И третий вопрос, она сказала , что если все-таки мы так решим сделать , то мне надо писать заявление на увольнение, ведь я тогда без причины не буду выходить на работу , так ли это?

Елена · Accepted Answer

Бред полный. С 24 года можно работать на полную ставку с сохранением пособия по уходу. Единственный момент, надо сначала оформить этот отпуск по уходу. Пусть следит за законодательством

Regina Ivanova · Answer

@elzvz, @kisa-1, @kmahotkina93, @miyu, вы не подскажите, если мы подадим с января 2025 на выплату (выгоднее 23 и 24 в расчёт брать , было повышение у мужа, соответственно и в зарплате разница там огого и в 22 году он в армии был) 
Выплатят с момента подачи или с начала отпуска?

Кристина · Answer

С момента подачи

Юлия · Answer

Вам верно ответили,что выплатят с момента подачи.

Зухра · Answer

Да. Я так подала заявление на отпуск по уходу, потом заявление на прекращение отпуск и выход из декрета. Пособие до полутора лет приходило все равно. С января 24 года можно

Елена · Answer

У подруги мужу не разрешили оформить, тоже сказали что это незаконно и всё в этом духе, даже угрожали ему увольнением за такие «проделки». Хотя он приходил и со статьями на этот закон и с распечатками которые выдали в сфр что так можно сделать, но отказали и всё. Даже пытаться сделать не стали. Хотя подруга вообще не работает.

Вишенка На Торте · Answer

Можно, можно. Позвоните в ПФР вас там проконсультируют без проблем. Я ни раз туда звонила по спорным вопросам, сразу же на месте смотрели допустим что у мужа не идет льготный стаж, хотя должен быть. Но его бухгалтерии пофиг, Они это просто не оформляют как нужно. 
Бух там не хочет вникать и разбираться и работать

Татьяна · Answer

Можно, даже на госуслугах написано это🤷‍♀️

Кристина · Answer

Можно, мой муж так получает

Юлия · Answer

Вас дезинформировали,мой муж находится по уходу за ребёнком с февраля 24г. И работает на полную ставку,с 01.24г же вышел закон,о том что можно получать пособие до полутора официально с работы,и работать на полную ставку,так что вас обманули наглым образом!

Юлия · Answer

Да, муж может работать полный день на полной зп и получать пособие по новому закону вышедшем в 2024 году, да можно одним днём уйти и выйти из отпуска по уходу и получать пособие, никто в суд не подаст, я так сделала. 11.03 ушла по заявлению в отпуск и 11.03 вышла. Все отлично, пособие получаю и работаю, никакого мошенничества тут нет. 
А вот насчет вас не знаю, возможно тут правы, вам либо выходить на работу, либо оставаться в декрете и получать пособие вместо мужа

Тина · Answer

Можно

Наталья Некрасова · Answer

Муж в феврале пошёл в отпуск по уходу, я с того же дня написала заявление об отмене отпуска у меня. День он был в декрете, со следующего написал заявление о выходе на работу с сохранением пособия. Только у меня больше не было законных оснований не работать. Варианты такие: работать, уволиться, договориться об отпуске без сохранения зп. Я вышла на полставки

Наталья Некрасова · Answer

Фактически с ребёнком я сижу. Работаю удалённо

Екатерина · Answer

Можно

ксюшенька · Answer

раньше нельзя было..  в 2019.. если получаешь зп полностью то теряешь пособие.. я чтоб не потерять его работала неполный день..

ксюшенька · Answer

прям красота и иди нще в один декрет. почитала комменты

Инна · Answer

Абсолютный бред! Мы с мужем вообще самозанятые, и нам могут одобрить только с оценкой нуждаемости, а мы типа не нуждаемся. Я попросила своего отца, он работает официально. Ему тоже начали лить в уши, что так нельзя и работать нельзя, надо идти в отпуск и т.д. Короче я там их всех изнасиловала просто! В итоге мой папа работает, и ему платят это пособие! Даже если бы мы с мужем работали официально, но у нас была бы маленькая зарплата, все равно можно было бы оформить на родственника с большей зарплатой, достаточно предоставить справки, что за этим пособием никто не обращался.

Дина · Answer

На все три вопроса один ответ: ПОШЛИ ОНИ НАХУЙ. 
Ваш муж может оформить пособие и продолжать работать полную ставку, с 2024 года это разрешено законом. И Вы при этом совсем не должны увольняться.

Мария · Answer

Может, с этого года

Диляра Г. · Answer

Мы оформляли на мужа . Рабочий день на час сократили ему

Людмила · Answer

Такой же вопрос задавала на одном телеграмм канале. У девочки целый пост как это делать. 
https://t.me/kuzovkova_blog/6862

Любовь и терпение · Answer

Подскажите пожалуйста а для чего именно муж должен получить пособия? В чем плюс для вас? Интересно

Карина · Answer

В нашем случае, если оформить на мужа, сумма пособия будет больше. Наверное, только в этом и есть смысл)

Ма-ма · Answer

Разница в зп, отсюда и разница в сумме пособия

Татьяна · Answer

Мы так и сделали. Оформили на мужа. Всё одним днём. Никто на нас в суд не подал😁 получаем ежемесячно выплату.

Ольга · Answer

Был у нас такой случай, сфр отказало в переоформлении пособия. В итоге все равно получает его мама. 
Ваш бухгалтер тоже может отправить запрос в сфр,но решают они сами.

Ольга · Answer

Вот так ей и ответили, но она хотела переоформить пособие. Возможно просто оформить  сразу и выйдет.

Виктория · Answer

А если я не работаю вообще ни где, то нельзя на папу оформить отпуск по уходу за ребёнком? Но чтоб опять он смог выйти на работу на зп+по уходу

Ирина · Answer

Можно, вы можете на мужа все оформить.

Виктория · Answer

@businkair спасибо)

Наталья · Answer

Можно, муж так и сделал😃

Екатерина · Answer

Неправда. Вот разъяснение. https://sfr.gov.ru/branches/komi/info/~0/11314

То есть он оформляет пособие и продолжает работать, если не намерен использовать отпуск по уходу. За время отпуска любой член семьи вправе в него уйти, но только один. При этом пособие будет выплачиваться только тому, кто его оформил.
Мама уходит в отпуск без назначения пособия.

Аннушка · Answer

Вот тут прописан алгоритм действий https://t.me/kuzovkova_blog/6207

А бухгалтеру не мешало бы почитать нововведения в законы, а то уже чуть не посадила вас 🤦🏼‍♀️

Анастасия · Answer

Конечно) у меня муж получает пособие и в декрете сидит, и работает выходит

Екатерина · Answer

Здесь идея, что в декрете мама будет сидеть как я поняла.

xxxx · Answer

Возьмите разъяснение в СФР! Слишком много изменений происходит

Ирина · Answer

Вот мы хотели так сделать в этот раз, тк доход у супруга больше... Он пишет заявление об уходе за ребёнком до 1,5 лет, уходит и далее через несколько дней выходит на работу. Я пишу об уходе за ребенком без оплаты. Он военный и ему отказали, типа если супруга дееспособна, то военный не может пойти по уходу за ребенком

Наталия · Answer

@irapopins, возможно у военных есть свои особенности.

Ирина · Answer

Муж пишет по уходу за ребенком, вы на эти дни отпуск за свой счёт( не увольнение!), далее у него на работе в эти дни подают информацию бухгалтерия на пособия, и потом он выходит из отпуска по уходу, а вы наоборот пишете на этот отпуск по уходу без выплат пособий. Там главное, чтоб по датам вам четко отработать по заявлениям, одновременно чтоб не было отпуска по уходу у обоих.

Marusya · Answer

В 2024 году вышел новый закон, пусть почитает бухгалтер ваша

Оля · Answer

Я вышла на работу досрочно сохранением выплаты и ни чего все хорошо

Анастасия · Answer

Я написала на работе на отпуск по уходу за ребёнком без оплаты 🤷‍♀️ муж на себя изначально оформил. 5 дней посидел дома а потом вышел на работу. Пособие продолжает получать.
Ваш бухгалтер видимо не в курсе изменений 🫣

Анастасия · Answer

В законодательстве прописано об этом. На кого оформили изначально тот и будет получать и работать полный день. Это можно.

Мария · Answer

Слышала, что многие раньше так делали. Потом один знакомый возвращал пособие обратно.

Regina Ivanova · Answer

Закон в этом году вышел, что можно работать и получать)
В каком году ваш знакомый все это делал?

Мария · Answer

@rivaa99 давненько, лет 6 назад

Екатерина · Answer

Мне тоже сначала говорили, что нельзя и это мошенническая схема. Но просто не знали новых правок. Я скинула ссылку на статью. Всё сделали без проблем. Пока муж всё оформлял, я брала дни за свой счёт.

Татьяна · Answer

Как мне присылали на Госуслуги информацию, то можно выйти на полную ставку и работать, но при этом получать пособие по уходу. 
Но если у вас муж будет оформлять пособие, то вам нужно будет выходить на работу. У вас же не будет ни отпуска, ни больничного. А в отпуск без сохранения ЗП на продолжительный период работодатель не отпустит. Зачем такой работник, который без официального повода не хочет работать 🤔

Maria · Answer

@lisa.70, ну вы можете на оставшиеся месяца даже переоформить на мужа )) 
Так тоже делают

xxxx · Answer

@maru941, Маш, сейчас изменили, нельзя по очереди теперь идти в отпуск. Кто один вышел, тот и сидит. Нельзя меняться
Тут баталии были на этот счет

Maria · Answer

@blochita, мы вот в сентябре оформлялись 
Муж был неделю 
Потом я 
Выплата на нем остается

Елена · Answer

@rivaa99 да лучше бы, как обычно🤣🤣🤣 а не это вот все, что сейчас напридумывали)

Maria · Answer

@rivaa99, мы с мужем работаем в одной организации 
Нам сначала тоже сказали ,что нельзя 
Но они просто сами не знали поправок 
Мы были первые такие, кто оформлялся так 
Ниче страшного, изучили и оформили 😝

Светлана · Answer

@rivaa99, пишете заявление, что уходите в отпуск без содержания, муж берет отпуск по уходу, как сфр все это согласовывается, муж выходит на работу с сохранением пособия. Вы сидите с ребенком. Если уходите в отпуск в течении полгода с рождения ребенка, выплатят за весь срок. Мне так объяснили, мы тоже так будем делать.

Лучший комментарий

Комментарии