Добрый вечер.
У меня ситуация такая:
Я директор в компании,естественно я просто работаю на должности по договору,без всяких там плюшек.
Участник организации обезумела в конец,сначала хотела продать компанию,теперь хочет ликвидировать…
До декрета осталось 2 месяца,в него ухожу 26 ноября.
Как лучше поступить сидеть на больничных до декрета,а потом просто отправить все документы на имя участника компании или все таки сразу уволиться?
Отношение естественно испорчены,контактировать,а тем более появляться в офисе не хочу, но так как я директор,мне надо уведомить за месяц о своем увольнении.
Не знаю даже как лучше поступить и не особо понимаю,на кого мне потом заявления писать.
У меня на работе две фирмы ликвидировались. Если вы ген. Директор, то у вас ещё несколько месяцев должность будет ликвидатор, а не директор. В целом не быстрый процесс. Как раз на месяц -два минимум. Я бы держалась до последнего. Больничные, отгулы , отпуск, в тч за свой счёт, да и просто забить на работу по максимуму. Изучила бы вопрос выплат сотрудникам и прочие условия для работников при ликвидации.