Когда сообщить работодателю о желании уйти от обязанностей?
Вопрос для мамочек, которые работали в 🇩🇪. На какой неделе нужно поставить в известность работодателя? Работаю в школе, хотела бы «уйти» от ряда обязанностей по типу походов пешком и тд. Но я думаю, рановато на 10 неделе.
Спасибо за ответы 🥰
Комментарии
Мне говорили, что должна уведомить работодателя как только получаешь Mutterpass. Знакомая работала в школе, как забеременела сразу получила Beschäftigungsverbot, т к слишком высокая вероятность подцепить болезни
я воспитатель, на 6 неделе сказала заведующей и она меня в этот же день отправила домой
Я работаю в аптеке, в том числе в лаборатории- с ядовитыми бывает веществами- так как делаю проверки и рецептуры. Шефу сказала сразу же, как тест показал 2 полоски. Так как это действительно опасно. И была отстранена от работы в лаборатории. Продажу лекарст, объяснения, работу с рецептами, работу на лагере я оставила. Так как люблю свою работу и дома я впринципе сидеть нехотела. Планировала до 38 недель доработать и потом, если все будет хорошо ещё и до родов поработать в щадящем режиме- с документами и тд и тп. Но на 36 неделе, когда я разговаривала с пациентом ни с того ни с сего у меня пошли схватки и врач отправил домой лежать... эх... вот так))) поэтому расскажите шефу и вы потом вместе обговорите план дальнейших действий
Я сообщила с 10 неделе и сразу ушла в запрет на работе, работала в реанимации
Зависит от работодателя, я сообщала после 12 недель. У вас работа в школе, а значит вообще с самого начала беременности вам должны прописать Beschäftigungsverbot, тк это работа с риском для беременности и работать вы не должны!) но зарплату получать будете 😅
Вроде до 12 недели вы должны сообщить. Я сообщила в 11 недель и мне сразу с 12 недели запретили работать те утром я выслала им бумагу о беременности, а в 10 утра мне уже сказали, что с такого числа у меня Beschäftigungsverbot ну те там как раз выходило уже ровно 12 недель.
@marialairam в продукционе. Там ничего опасного небыло и тяжёлого тоже. Почему запретили мне не сообщили.
@marialairam, ну мне и на фирме бухгалтер сказала чтобы я больше не работала,потому что не из легких работа(коробки там до 30 кг таскать)я на почте работала.
Ну и гинекологу объяснила что мне тяжело и плохо мне,прошу освободить меня от работы
@dari_pogo, спасибо, что поделились. Скоро термин, поговорю с ним
Вам нужно уже сообщить, так есть опасность заболеть краснухой или еще чем нибудь
Я бы на вашем месте сдала на антитела на Ringelröteln - эта болезнь может вызывать выкидыши у беременных. Если вы ей еще не болели, вам, скорее всего, сразу дадут Beschäftigungsverbot
@marialairam, я еще сдавала на цитомегаловирус
Гинеколог сразу сказала что дочка уже ходит в сад, надо на все это сдать, в итоге антител у меня нет, сказала надо каждые 3 месяца сдавать
На какой неделе ставить работодателя в известность - это чисто ваше дело. Нет каких-то определенных сроков. Если конечно не какая либо профессия, связаная с рисками для здоровья ребёнка и мамы. Допустим мне было нужно сразу же сказать, потому что беременным в лаборатории даже находиться нельзя.
Попросите Beschäftigungsverbot у гинеколога. Я тоже работаю в школе в Nachmittagsbetreuung- и сразу получила запрет на работу. Сейчас столько вирусов и инфекций, лучше себя и малыша защитить. Тем более вы получаете полную зарплату за все время беременности
Я ему сказала о том, что в школе работаю. Надо будет еще раз сказать и сделать на этом акцент. Спасибо большое 😊
@marialairam, Можете открыто просить- это Ваше право. Скажите, что устаете, боитесь новых вирусов,плюс дети часто могут не контролировать свои движения и нечаянно навредить. Я обе беременности брала Beschäftigungsverbot
А зависит с каким ты контрактом ? Если временный наверное до окончания контракта будут платить и дальше возобновлять его не будут и по сути потом безработный ?