Можно ли уйти на лёгкий труд после изменения графика работы?

Question

Девочки,кто нибудь уходил на легкие труд ??
У меня на работе с графика 5/2 переводят на 2 день/2 ночь -12 часов. Руководитель группы сказал увольняться,так как не хочет оставлять на 5/2. Думала пойти на легкий труд,гинеколог сказал,что нада аттестация рабочего времени.
После этого только может быть дадут справку

Анна · Accepted Answer

А руководитель сам не хочет уволиться? Беременным по трудовому законодательству запрещено работать в ночное время. Берите в гинеколога справку о том, что беременны, и обращайтесь в отдел кадров.

Александра · Answer

У нас всех кто работают 2/2 переводят 5/2

Ульяна · Answer

Напишите потом, что в итоге, перевели или нет

Алина · Answer

Хорошо

А. · Answer

У меня были ночные и вечерние смены. Да, брала в отделе кадров характеристику рабочего места и потом шла на вкк в поликлинике. Начальника об этом не предупреждала, потому что знала, что будет много вони. Заключение вкк отнесла сразу в охрану труда, они предложили 5дневку, но в цеху. В итоге сама нашла себе место в отделе на время беременности, туда и перевели через охрану труда

Карина · Answer

У меня тоже с директрисой были проблемы. Я ветврач. Ночные смены на закладке траншей, смены с 4, т.к. коровы сбежали из загона. Все причины выше-не моя работа. Но утихла она, как только я принесла справку от гинеколога. Я на лёгкий труд так и не ушла. Работала с коровами и телятами, но не лезла в гинекологию(подойти сзади к корове). Один раз получила рогами в живот, но тьфу, тьфу обошлось. Писала бумаги, ставила капельницы. То есть основную работу выполняла, гинекологию вызывали закрывать другого человека. Но опять же, это только после справки, и осознания, что документы никто писать не будет на моем объекте.

Таня · Answer

Будьте наглее.Нет труда лёгкого или отказали в нем-сидите дома с сохр.зп.Да,они сейчас захотят любым способом вас уволить,не ведитесь ни в коем разе!!!Грозите трудовой инспекцией,судом.Во,обнаглевший!

Margo · Answer

А начальник в курсе вашего положения или нет?
Я просто сама на работе долго не раскрываю карт,но у меня стандартная 5ти дневка по 8 часов...

Алина · Answer

В курсе,у меня сейчас тоже стандартная пятидневка,но про изменение графика я узнала,как раз когда узнала что беременная,как то все так сложилось

Алёна Суходолец · Answer

А разве по закону беременным можно работать в ночь?

Алина · Answer

По закону нет

Алёна Суходолец · Answer

@dogmarta319 ну все ,справку ему в зубы

Екатерина · Answer

Я вам больше скажу ) если вы работали без компьютера, а в беременность хотят поставить , то даже это не имеют права , ни то что ночные вам ставить

Светлана · Answer

В ночь не имеют права без вашего согласия

Анастасия · Answer

Днями пускай оставляют по 12 часов
Уволить беременную не имт права, если только реально вы там будете виноваты типа прогулы и тд

Елена · Answer

Я уходила на легкий труд, как узнала что беременна в 6 недель , с ночных смен, на дневные по 12 часов, проблем никаких не было, на работе должны предложить варианты

Алина · Answer

@tanya_v_, специалист службы поддержки

Answer

@dogmarta319 вам девочки, все правильно пишут в комментах.
Берите справку у врача, и шагайте в отдел кадров - пусть вам дают отказ официальный, что у них нет лёгкого труда.
Поверьте! Через час - найдется абсолютно все.

Елизавета · Answer

@dogmarta319, хитрожопые. Выплачивать 3 зп по сокращению не хотят, предложить ничего не могут.. Это вас волновать не должно. По закону они обязаны дать альтернативу

Answer

По 263 указу - вас не могут перевести с 5/2 на 2/2
Я, в том году когда - хотела перейти на лёгкий труд, мне предложили увольнение.
Сказали нет, у нас лёгкого труда.
Я, написала заявление (по 263 указу) чтоб мне выдали бумажку, о том что нет у них лёгкого труда - на следующий день - и лёгкий труд нашелся, и с сохранением ЗП и график тот который был изначально

Tati🍀 · Answer

Основания какие для увольнения? По соглашению сторон ни в коем случае не подписывайте. А сами вас беременную не могут уволить и ухудшить условия труда. Охренели.

Алина · Answer

Я сказала ,что не согласна переходить на новый график,так как беременная,мне сказали писать заявление на увольнение

Tati🍀 · Answer

@dogmarta319, так вы им так и скажите, основания для заявления? Или они совсем не бояться ответственности за увольнение беременной?

Рита · Answer

Кто-то вероятно не знает законов

Юлия · Answer

Вам нужна характеристика условий труда

Руслана · Answer

Полностью поддерживаю!

А. · Answer

@kisilisi эта справка не подходит для перехода на лёгкий труд. Это временное подтверждение того, что вы беременны. После вкк даётся справка на лёгкий труд и ни как иначе

Анна · Answer

@_blazin мне и этой справки хватило. Я работала в правоохранительных органах, а там те ещё зануды) надо пробовать все

Можно ли уйти на лёгкий труд после изменения графика работы?

Лучший комментарий

Комментарии